职位&公司对比
职位详情
- 德阳
- 1-3年
- 大专
- 组织架构/职级体系设计优化
- 制度制定及落地优化
- 培训与开发
- 招聘与配置
- 人力资源规划
- 互联网从业经验
岗位职责: 1、帮助企业规划,全年可以领取的各类政策补贴,如:返税、社保、培训、招聘等补贴。 2来自BOSS直聘、根据企业招聘贫困人口数量,完成国税抵税政策的解答; 3、负责全国涉及业务地区的人员招聘工作; 4、负责职位的发布,筛选简历来自BOSS直聘,邀请求职者参加面试; 5、负责各业务地区的人才储备,为公司大规模扩招做准备; 工作形式; 1、兼职岗位,每天工作时长不超过1.5小时,不kanzhun限工作地点; 2、以咨询解答企业税务问题为主(先通过电话,后微信沟通。类似咨kanzhun询顾问、客服等工作性质); 3、利用空余时间解答问题,已有全职工作不影响此兼职工作;
职位详情
- 德阳
- 1-3年
- 本科
- 招聘与配置
- 人力资源规划
- 劳动关系
- 互联网从业经验
- 人力资源管理师持证
- 人力资源/管理类专业
- 组织架构/职级体系设计优化
- 企业文化建设
- 制度制定及落地优化
1.负责招聘直聘工作,简历初筛、面试邀约、面试接待、面试结果追踪; 2.负责员工入职、转正、离职,员工资料整理归档; 3.员工关系管理; 4.考勤统计、薪酬核算boss; 5.资产管理; 6.领导交办的其他工作。 任职要求:直聘 1.形象好,气质佳; 2.良好的沟通应变能力和亲和力; 3.1年以上人事行政工来自BOSS直聘作经验; 4.本科以上学历,年龄25-35kanzhun岁。 福利: 1.带薪年假,带薪法定节假日; 2.双休,法定节假日正常休息; 3.五险一金、生日福利、节假日礼品
技能解析
- 咨询顾问
- 企业税务
- 人员招聘
- 税务问题
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 资料整理归档
- 员工关系管理
- 资产管理
- 资料整理
- 行政工作
- 关系管理
- 沟通应变能力
- 负责招聘工作
- 好的沟通
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 全勤奖
- 节假日加班费
- 加班补助
- 底薪加提成
- 绩效奖金
- 定期体检
- 意外险
- 补充医疗保险
- 五险一金
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 年终奖
- 绩效奖金
- 保底工资
- 底薪加提成
- 全勤奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 零食下午茶
- 团建聚餐
- 节日福利
- 生日福利