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职位详情

• 上海
• 1-3年
• 本科

• 数据运营
• 网站运营
• 不接受居家办公
• 产品运营
• 电商运营
• 策略运营

运营助理招聘需求 关于我们： 公司主营五金工具、汽车专用工具，超1000+产品（自营非第三方）, 及自有品牌产品设计开发，未来可扩充产品至1万+，10年+电商经验，多渠道覆盖主流电商kanzhun平台。 我们希望你是： 1. 20-35岁，本科以上学历 2. 至少有3年以上在本公司发展的规划 3. 愿意了解五金工具、汽车工具行业并深入学习提高 4. 有良好的视觉审美，有设计基础并想往运营方向发展的优先 5. 学习能力强，执行力强，细致认真来自BOSS直聘有责来自BOSS直聘任心，对运营感兴趣并能吃运营的苦，能沉下心来脚踏实地做事的 6. 熟悉主流电商平台基础操作，或有相关实习经验 7. 家里有矿/暂作跳板/虚抬身价的请慎重，咱这可是有试用期的哟 加入我们，你可以得到： 人才培养与晋升简述： 第一阶段（助理）：6000-10000元 1.学会新品上架产品，标题，淘宝直播，维护评价，处理差评，用户维护，数据收集整理工作，学习了解公司产品知识 2.掌握淘宝平台，并能协助运营做简单的“搬砖”类日常工作 3.了解同行竞店，竞品情况，给予助理市场变化的洞察参考 4.熟悉产品使用方法，适当情况下学习客服的接单工作，提升产品认识情况 5.学习美工制图工具的简单使用如：PS，剪映，为以后的运营工作增长助力 6.对公司，同事，产品，工作环境与方式，有深刻的认同感并喜欢这份工作，经过试用期的考核，即转正进入第二阶段 第二阶段（运营）：8000-12000元 根据个人潜力，工作状态，工作态度制定垂直发展方向 具体不在此作介绍 部门通过分析你负责的工作数据能直观反馈你为公司产生运营收益，有质有量的完成工作安排，有独立操作能力进行爆款产品整链路的运营能力，达到公司考核量级，即转入第三阶段 第三阶段（高级运营）：15000-20000+元 《标准运营人才成长培训计划》 《标准运营店长培训计划》 例：1.找到擅长并且增长的方向 2.选款的三种方式 3.详解算法底层逻辑与优化 4.站外引流放大与策略方向布局 等... 加入我们，你还可以得到： 1、高于行业的薪资水平，只要你够优秀，学习能力强，自我成长驱动力强的来 2、调薪政策：公司会根据工作表现对正式员工进行不定期加薪； 3、带薪假期：依国家法定执行休假，正式员工另外享有带薪年假 4、职业发展：行业干货分享+专业技能培训 5、假期福利：法定节假日统统放 6、保障福利： 7、管理形式：人性化年轻队伍的管理模式，公平公正的制度管理模式。 8、职业规划：满足人性化的发展需求，根据个人兴趣及工作表现提供不同的发展方向 9、五险一金、上班时间上午9.00-下午18:00