职位&公司对比
职位详情
- 上海
- 5-10年
- 大专
- 运营部门管理
- 医院科室运营
- 医疗行业
岗位描述： 1、负责科室直聘运营管理的各项工作，建立各项规章制度，完善流程，及时传达并组织学习公司的最新精神和各类直聘相关文件； 3、分配科室工作任务，对过程和结果进行监控，对科室成员进行KPI考核； 4、制定并落实公司kanzhun年度、季度、月度的运营指标，推动科室运营指标的完成； 5、制定各个节点的政策、指标、奖励，统筹推动各项活动的指标完成； 6、制定并监督落实涉及录单、回访、分诊、咨询、治疗、收费、客户归属、专家邀约等一系列制度，规划客户体验各个环节； 7、协调与医院其他科室的关系，保障医院各类相关工作的顺利开展； 8、完成领导交办的其他工作。 任职资格： 1、医院科室管理相关工作经验3年及以上，从事过营销岗或咨询岗优先； 2、良好的沟通表达能力，来自BOSS直聘数来自BOSS直聘据分析能力，统筹协调能力； 3、对市场的发展有敏锐的前瞻性，对医疗行业有较深的了解及专业自我见解。 外地员工提供食宿
职位详情
- 上海
- 3-5年
- 大专
- 门店运营
- 销售运营
1、根据公司下达的任务指标，合理的制定、细分销售指标，并努力促使销售任务的完成。 2、检查与监控所管辖区域店长对门店工作的正常进度，确保区BOSS直聘域目标达成。 3、负责辖区促销方案BOSS直聘按相应流程落实，以及每次促销活动效果分析及总结。 4、负责门店商品管理工作的直聘标准化操作。 5、每周每月进行销售分析，协同运营部及业kanzhun务部制定下周下月的销售方案。 6、负责辖区门店人员的配置、培训、晋升。 任职要求： 1、大专及以上学历，药学、销售、管理类专业优先； 2、零售门店运营管理培训，GSP质量经营管理培训等； 3boss、5年以上连锁商超、大型零售类工作经历，3年以上管理工作经历； 4、较强的自驱力，沟通能力、抗压力、文字能力。 岗位工作6天休息1天，请考虑好再投递。
技能解析
- 数据分析
- 分析能力
- 沟通表达能力
- 良好的沟通表达
- 统筹协调
- 表达能力
- 好的沟通
- 统筹协调能力
- 客户体验
- 数据分析能力
- 协调能力
- 沟通表达
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 商品管理
- 文字能力
- 促销活动
- 沟通能力
- 销售分析
- 管理工作
- 经营管理
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 包吃
- 节日福利
- 包住
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 节日福利
电子营业执照
京公网安备11010502032801