职位&公司对比
职位详情
- 上海
- 5-10年
- 大专
- 运营部门管理
- 医院科室运营
- 医疗行业
岗位描述: 1、负责科室运营管理的各项工作,建立各项规章制度,完善流程,及时传达并组织学习公司的最新精神和各类相关文件; 3、分配科室工作任务,对过程和结果进行监控,对科室成员进行KPI考核; 4、制定并落实公司年度、季度、月度的运营指标,推动科室运营指标的完成; 5、制定各个节点的政策、指标、奖励,统筹推动各项活动的指标完成; 6、制定并监督落实涉及录单、回访、分诊、咨询、治疗、收费、客户归属、专家邀约等一系列制度,规划客户体验各个环节; 7、协调与医院其他科室的关系,来自BOSS直聘保障医院各类相关工作的顺利开展; 8、完成领导交办的其他工作。 任职资格: 1、医院科室管理相关工来自BOSS直聘作经验3年及以上,从事过营销岗或咨询岗优先; 2、良好的沟通表达能力,数据分析能力,BOSS直聘统筹协调能力; 3、对市场的发展有敏锐的前瞻性,对医疗行业有较深的了解及专业自我见解。 外地员工提供食宿
职位详情
- 上海
- 3-5年
- 大专
- 门店运营
- 销售运营
1、根据来自BOSS直聘公司下达的任务指标,合理的制定、细分销售指标,并努力促使销售任务的完成。 2、检查与监控所管辖区域店长对门店工作的正常进度,确保区域目标达成。 3、负责辖区促销方案按相应流程落实,以及每次促销活动效果分析及总结。 4、负责门店商品管理工作的标准化操作。 5、每周每月进行销售分析,协同运营部及业务部制来自BOSS直聘定下周下月的销售方案。 6、负责辖区门店人员的配置、培训、晋升。 任直聘职要求: 1、大专及以上学历,药学、销售、管理类专业优先; 2、零售门店运营管理培训,GSP质量经营管理kanzhun培训等; 3、5年以上连锁商超、大型零售类工作经历,3年以上管理工作经历; 4、较强的自驱力,沟通能力、抗压力、文字能boss力。 岗位工作6天休息1天,请考虑好再投递。
技能解析
- 数据分析
- 分析能力
- 沟通表达能力
- 良好的沟通表达
- 统筹协调
- 表达能力
- 好的沟通
- 统筹协调能力
- 客户体验
- 数据分析能力
- 协调能力
- 沟通表达
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 商品管理
- 文字能力
- 促销活动
- 沟通能力
- 销售分析
- 管理工作
- 经营管理
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 包吃
- 节日福利
- 包住
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 节日福利