职位&公司对比
职位详情
- 蚌埠
- 1-3年
- 高中
- 咨询公司
- 招聘
岗位职责： 1.BOSS直聘开展招聘工，简历信息发布，简历甄选，kanzhun面试邀约及面试安排跟进，内部人员调配工作； 2.完成公司各类会议、活动组织安排 3.建立员工关系，组织员工活动 4.员工考勤统计及管理 任职资格： 1、大BOSS直聘专以上学历，人力资源专业优先； 2、有人力资源工作经历优先，熟悉招聘业务板块优先； 3、沟通能力强，有良好的表达，协调能力，有团队协作boss精神； 4、熟悉劳动法以及劳动合同法； 5、擅长数据分析能力以及基本文稿写作能力。 年龄要求 25-35周岁
职位详情
- 蚌埠
- 1-3年
- 大专
- 招聘与配置
- 薪资核算
- 五险一金及其他福利管理
- 餐饮/酒店
- 人力资源/管理类专业
- 人力资源管理师持证
- 不接受居家办公
- 包食宿
- 五险
招聘人数直聘：1人 岗位职责： 1、负责酒店的人事管理工作。 2、负责酒店员工的入职、离职、员工信息系统和考勤等管理，并负责员工信息的更新与档案的维护与管理。 3、协助负责员工的劳来自BOSS直聘动关系和劳动纠纷的处理，包含但不限于五险一金、商业保险和假期类等。 4、协助负责编制绩效制度和流程，并定期组织开展评估工作。 5、协助负责编制人事体系、人事制度和操作指引的更新和管理。直聘 6、负责各种人事来自BOSS直聘政策的具体实施及检查工作。 7、完成其他上级交办的其他工作。 岗位要求： 1、大专以上学历，人力资源等相关专业优先。 2、1年以上酒店人事经验的优先考虑。 3、熟练使用各类办公软件。 4、具有责任心，直聘工作细心稳重，有较强的沟通协调能力，有团队协作精神。 5、具有较强的文宇综合能力和口头表达能力。
技能解析
专有技能
- 劳动合同法
- 良好的表达
- 写作能力
- 擅长数据分析
- 人力资源工作
- 数据分析
- 沟通能力
- 分析能力
- 沟通能力强
- 数据分析能力
相同技能
- 团队协作精
- 协作精神
- 团队协作精神
- 团队协作
- 协调能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 办公软件
- 口头表达
- 维护与管理
- 沟通协调
- 口头表达能力
- 人事管理
- 较强的沟通协调能力
- 管理工作
- 劳动纠纷
- 检查工作
- 沟通协调能力
- 有较强的沟通协调能力
- 表达能力
- 评估工作
- 使用各类办公
相同技能
- 团队协作精
- 协作精神
- 团队协作精神
- 团队协作
- 协调能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午8:00 - 下午5:30
公司福利
- 生日福利
- 免费工装
- 宿舍有空调
- 包住
- 团建聚餐
- 包吃
- 工龄奖
- 保底工资
- 绩效奖金
- 意外险
- 五险一金
推荐对比
更新于 2025-03-24
电子营业执照
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