职位&公司对比
职位详情
- 成都
- 1-3年
- 中专/中技
- 银行/互联网金融
- 银行不良资产清收经验
- 失联查找
- 外访催收
- 外访催收经验
- 沟通/谈判能力
- 电话催收
我们属于银行风控行业,公司办公面积1200千平米平方米,全公司在职1200多人,公司精准提供客户,薪资稳定,晋升空间大,公司福利待遇好。请不要怀疑自己行boss不行,先问自己喜不喜欢,喜欢或能适应/就请联kanzhun系我,有无经验均可。【应届生也可以】 薪资: 1、无责底薪(300kanzhun0+100全勤+高额提成+团队激励+工龄奖 2、不要担心没有行业经验及专业知识,我们专人培训及带领 3.每个季度评级,不管在公司做多久,连续评级优秀、一次升职加薪机会【员工-培训讲师-主管-经理】 在这里你的薪资收入将由你自己决定,付出越多收获自然越大! 福利: 1、岗前培训,专业培训导师带教; 2、职场晋升空间极大,我们不支持空降领导,提供完善的培训机制和公平的晋升机制; 3、业绩好,能力强,没有试用期; 4、享受国家各种法定节假日并有节日福利、带薪生日假、产假、陪产假、年假、婚假、带薪病假、超长带薪年假 任职资格: A、男女不限,学历不限,年龄在20-45岁之间,有无经验均可; C、喜欢销售,有上进心,喜欢挑战自己; 工作时间: 上午9:00-12:00,下午13:30-18:00。月底双休 工作+面试地点:成都市锦江区阳光新业中心1栋1201室 联系人:郎女士 如果你是个想找大平台、敢想敢做敢拼的人,那你就来我们来自BOSS直聘公司吧!
职位详情
- 成都
- 3-5年
- 不限
- 有管理经验
- 贷后风险管理经验
- 银行
- 贷款/信用卡逾期催收
- 风控主管
- 管理经验
- 第三方服务机构
- 催收组长
要求: 有带催收团队经验2年以上(如经kanzhun验不足,可申请高职级高底薪的储备主管) 1.制定小组管直聘理制度,奖惩办法。对催收小组成直聘员进行考核。 2.监督并指导催收团队kanzhun成员工作情况、遇到的问题,对各项问题给出合理的建议及意见。 3.制定每月、周、日催收计划及目标;及时分配员工个人的目标值。 4.负责每月完成制定的考核来自BOSS直聘目标,跟踪电催、外访作业各项考核指标达成情况,监督考核部门内绩效情况 薪资具体面议,要求有工作经验 薪资待遇面议
技能解析
- 专业培训
- 完善的培训机制
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 考核指标
- 管理制度
- 监督考核
- 团队经验
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 节日福利
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 加班补助
- 年终奖
- 补充医疗保险
- 带薪婚假产假
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 加班补助
- 全勤奖
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 节日福利
- 零食下午茶