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招聘中

贷后催收主管

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  • 银行
  • 已上市

职位详情

  • 成都
  • 1-3年
  • 中专/中技
  • 银行/互联网金融
  • 银行不良资产清收经验
  • 失联查找
  • 外访催收
  • 外访催收经验
  • 沟通/谈判能力
  • 电话催收

我们属于银行风控行业,公司办公面积1200千平米平方米,全公司在职1200多人,公司精准提供客户,薪资稳定,晋升空间大,公司福利待遇好。请不要怀疑自己行boss不行,先问自己喜不喜欢,喜欢或能适应/就请联kanzhun系我,有无经验均可。【应届生也可以】 薪资: 1、无责底薪(300kanzhun0+100全勤+高额提成+团队激励+工龄奖 2、不要担心没有行业经验及专业知识,我们专人培训及带领 3.每个季度评级,不管在公司做多久,连续评级优秀、一次升职加薪机会【员工-培训讲师-主管-经理】 在这里你的薪资收入将由你自己决定,付出越多收获自然越大! 福利: 1、岗前培训,专业培训导师带教; 2、职场晋升空间极大,我们不支持空降领导,提供完善的培训机制和公平的晋升机制; 3、业绩好,能力强,没有试用期; 4、享受国家各种法定节假日并有节日福利、带薪生日假、产假、陪产假、年假、婚假、带薪病假、超长带薪年假 任职资格: A、男女不限,学历不限,年龄在20-45岁之间,有无经验均可; C、喜欢销售,有上进心,喜欢挑战自己; 工作时间: 上午9:00-12:00,下午13:30-18:00。月底双休 工作+面试地点:成都市锦江区阳光新业中心1栋1201室 联系人:郎女士 如果你是个想找大平台、敢想敢做敢拼的人,那你就来我们来自BOSS直聘公司吧!

职位详情

  • 成都
  • 3-5年
  • 不限
  • 有管理经验
  • 贷后风险管理经验
  • 银行
  • 贷款/信用卡逾期催收
  • 风控主管
  • 管理经验
  • 第三方服务机构
  • 催收组长

要求: 有带催收团队经验2年以上(如经kanzhun验不足,可申请高职级高底薪的储备主管) 1.制定小组管直聘理制度,奖惩办法。对催收小组成直聘员进行考核。 2.监督并指导催收团队kanzhun成员工作情况、遇到的问题,对各项问题给出合理的建议及意见。 3.制定每月、周、日催收计划及目标;及时分配员工个人的目标值。 4.负责每月完成制定的考核来自BOSS直聘目标,跟踪电催、外访作业各项考核指标达成情况,监督考核部门内绩效情况 薪资具体面议,要求有工作经验 薪资待遇面议

技能解析

专有技能
  • 专业培训
  • 完善的培训机制

    数据来自CSL职业科学研究室

    技能解析

    专有技能
    • 考核指标
    • 管理制度
    • 监督考核
    • 团队经验

      数据来自CSL职业科学研究室

      工作时间

      上午09:00   -   下午06:00

      工作时间

      上午9:00   -   下午6:00
      双休偶尔加班

      公司福利

      • 节日福利
      • 零食下午茶
      • 员工旅游
      • 带薪年假
      • 全勤奖
      • 加班补助
      • 年终奖
      • 补充医疗保险
      • 带薪婚假产假

      公司福利

      • 五险一金
      • 补充医疗保险
      • 定期体检
      • 加班补助
      • 全勤奖
      • 年终奖
      • 带薪年假
      • 员工旅游
      • 节日福利
      • 零食下午茶
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      更新于 2025-03-07