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招聘中

soc架构师

-K·薪
  • 计算机软件
  • 未融资
招聘中

研发设计

-K·薪
某大型计算机软件公司

职位详情

  • 南京
  • 5-10年
  • 硕士
  • Verilog
  • FPGA开发
  • DSP开发
  • 电路设计
  • 仿真器

职责描述: 该候选人将成为英特尔中国联合研究院创新的RISCV开发团队的一员,该团队基于RISCV建立的处理器SOC系统解决方案。 - 将负责高性能处理器SOC的架构设计,性能分析,架构优化设计等; - 将根据项目需求与团队一起制定相应的集成开发计划并与团队配合。 基本任职要求 - CS 或 EE硕士以上学历,5年以上高性能 SOC 架构师经验; - 具有高性能或低功耗 ASIC(包括 CPU、DSP 或其他)设计经验; - 具直聘有 SoC 开发领导经验。熟悉现代 SoC 在功耗、性能、复杂性和成本权衡方面的挑战; - 具有 SOC 芯片整个设计流程的经验、精通各种子系统BOSS直聘和外设的 SoC 集; - 熟悉业界常用的片上互联 NoC 技术、IBOSS直聘O 接口协议(DRAM、PCIE 等)和混合存储器系统原理,具有相关 IP 使用经验者优先; - 熟练使用 kanzhunVerilog 进行 RTL 设计,具有使用仿真器和波形调试工具的经验; - 较强的项目管理技能,能够推动内部和外部的团队合作,善于沟通。 优选资格包括: - 具有 CPU 架构师经验; - 具有设计更大规模芯片或核心复杂模块架构的经验; - 具有业内通用低功耗设计和验证流程的经验; - 有大规 SOC 设计验证经验者优先考虑; - 具有 CPU、GPU 或任何复杂 SoC以及定制设计的成功流片经验者更佳。

职位详情

  • 南京
  • 不限
  • 硕士
  • 半导体技术
  • 系统集成技术
  • 射频开发
  • 芯片设计
  • 电路设计
  • 放大器
  • 射频放大器
  • CMOS

职责描kanzhun: 1. 射频收发机系BOSS直聘统论证和指标分析 2. 指导并boss参与团队射频收发芯片量产级设计 任职要求: 1.3年以上毫米波/射频电路设计经验 2.最好有以下cmoBOSS直聘s工艺节点设计经验,28nm/40nm/65nm,且参与过具体完整的电路流片测试 3.有射频放大器的设计经验,如PA(功率放大器),LNA(低噪声放大器),mixer(混频器)等 4.有微电子或者半导体相关专业的的教育背景

技能解析

专有技能
  • 性能分析
  • 项目管理
  • 架构设计
  • PCIE
  • 领导经验
  • 团队合作
  • 善于沟通
  • 解决方案
  • ASIC
  • 设计流程
  • 开发计划
  • 调试工具
  • 优化设计
  • 团队配合
  • 设计验证
  • 架构优化
相同技能
  • 设计经验

数据来自CSL职业科学研究室

技能解析

专有技能
  • 电路设计
相同技能
  • 设计经验

数据来自CSL职业科学研究室

工作时间

上午09:00   -   下午06:00
双休弹性工作

公司福利

  • 节日福利
  • 免费班车
  • 零食下午茶
  • 带薪年假
  • 年终奖
  • 定期体检
  • 五险一金
  • 外企文化

公司福利

  • 五险一金
  • 定期体检
  • 加班补助
  • 全勤奖
  • 年终奖
  • 股票期权
  • 带薪年假
  • 员工旅游
  • 餐补
  • 交通补助
  • 节日福利
  • 住房补贴
  • 零食下午茶

备注

职位发布者未明确表明公司信息,具体可咨询职位发布人进行确认。

更新于 2024-11-13