职位&公司对比
职位详情
- 南京
- 5-10年
- 硕士
- Verilog
- FPGA开发
- DSP开发
- 电路设计
- 仿真器
职责描述: 该候选人将成为英特尔中国联合研究院创新的RISCV开发团队的一员,该团队基于RISCV建立的处理器SOC系统解决方案。 - 将负责高性能处理器SOC的架构设计,性能分析,架构优化设计等; - 将根据项目需求与团队一起制定相应的集成开发计划并与团队配合。 基本任职要求 - CS 或 EE硕士以上学历,5年以上高性能 SOC 架构师经验; - 具有高性能或低功耗 ASIC(包括 CPU、DSP 或其他)设计经验; - 具直聘有 SoC 开发领导经验。熟悉现代 SoC 在功耗、性能、复杂性和成本权衡方面的挑战; - 具有 SOC 芯片整个设计流程的经验、精通各种子系统BOSS直聘和外设的 SoC 集; - 熟悉业界常用的片上互联 NoC 技术、IBOSS直聘O 接口协议(DRAM、PCIE 等)和混合存储器系统原理,具有相关 IP 使用经验者优先; - 熟练使用 kanzhunVerilog 进行 RTL 设计,具有使用仿真器和波形调试工具的经验; - 较强的项目管理技能,能够推动内部和外部的团队合作,善于沟通。 优选资格包括: - 具有 CPU 架构师经验; - 具有设计更大规模芯片或核心复杂模块架构的经验; - 具有业内通用低功耗设计和验证流程的经验; - 有大规模 SOC 设计验证经验者优先考虑; - 具有 CPU、GPU 或任何复杂 SoC以及定制设计的成功流片经验者更佳。
职位详情
- 南京
- 不限
- 硕士
- 半导体技术
- 系统集成技术
- 射频开发
- 芯片设计
- 电路设计
- 放大器
- 射频放大器
- CMOS
职责描kanzhun述: 1. 射频收发机系BOSS直聘统论证和指标分析 2. 指导并boss参与团队射频收发芯片量产级设计 任职要求: 1.3年以上毫米波/射频电路设计经验 2.最好有以下cmoBOSS直聘s工艺节点设计经验,28nm/40nm/65nm,且参与过具体完整的电路流片测试 3.有射频放大器的设计经验,如PA(功率放大器),LNA(低噪声放大器),mixer(混频器)等 4.有微电子或者半导体相关专业的的教育背景
技能解析
- 性能分析
- 项目管理
- 架构设计
- PCIE
- 领导经验
- 团队合作
- 善于沟通
- 解决方案
- ASIC
- 设计流程
- 开发计划
- 调试工具
- 优化设计
- 团队配合
- 设计验证
- 架构优化
- 设计经验
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 电路设计
- 设计经验
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 节日福利
- 免费班车
- 零食下午茶
- 带薪年假
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金
- 外企文化
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 加班补助
- 全勤奖
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 交通补助
- 节日福利
- 住房补贴
- 零食下午茶
备注
职位发布者未明确表明公司信息,具体可咨询职位发布人进行确认。