职位&公司对比

职位详情

• 菏泽
• 1-3年
• 大专

• 酒店
• 选址开发经验
• 招商经验
• 渠道开发及管理经验

1、寻找有意向的加盟商并洽谈合作相关事宜; 2、寻找物业信息;如果租赁，与物业业主初步洽谈;如果加盟，与加盟投资人合作谈判; 3、负责现场调研物业的地理位置、周边市场条件 、建筑结构、面积、业主情况、产权性质等信息; 4、编制项目投资预算报表，可行性分析; 5、调研周边酒店的房价、出租率、经营情况等信息;6、.上级交办的其他工作。 [任职资格]: 1、22至35岁， 本科及以上学历(优秀学历者优先)，市场营销、金融、经济类专业优先，BOSS直聘有销售实习经验者优先;2、有1年以上酒店选址经验或大中型物业中介、地产、boss招商等工作经验; 3、形象良好，诚信正直，有良好的团队合作精神和服务意识; 4、优秀的表达能力，沟通协调能力，学习能力，执行力;5、具有一定的谈判技巧，原则性强; 6、具有强烈的责任心和抗压能力; 7、认可企业核心价值观。 [薪资福利]: 1、基本工资+绩效考核+奖金，自找项目指标4-6个/年，综合项目奖金5-10万/个; 2、缴纳社会保险和公积金，补充商业意外险; 3、差旅报销、电话补助。岗位名称： 开发/加盟经理、销售经理/专员(城市名称) 岗位职责: 1、寻找有意向的加盟商并洽谈加盟合作相关事宜； 2、寻找物业信息并匹配投资人； 3、负责现场调研物业的地理位置、周边市场条件、建筑结构、面积、业主情况、产权性质等信息； 4、编制项目投资预算报表，可行性分析； 5、调研周边酒店的房价、出租率、经营情况等信息； 6、上级交办的其BOSS直聘他工作。 任职资格： 1、22-36岁，统招大专及以上学boss历，有酒店行业从业经验，或物业选址、加盟拓展、地推经验者优先； 2、形象端正，诚信正直，做事严谨规范，有良好的团队合作精神和服务意识； 3、良好的表达能力，沟通协调能力，学习能力，执行力； 4、具有强烈的责任心和抗压能力； 5、认可企业核心价值观。 薪资福利： 1、基本工资+绩效考核+奖金，自找项目指标4-6个/年，综合项目奖金5-10万/个； 2、缴纳社会保险和公积金，补充商业意外险； 3、差旅报销、电话补助。 kanzhun培训与发展： 1、一对一带教，每日一次业务培训； 2、透明公正的晋升平台：城区经理→区域经理→中/大区经理→分中心总经理→投资发展部总监→品牌总经理； 3、综合表现突出，半年就有机会晋升为区域开发主管，2年后通过选拔可以晋升为中大区经理。