职位&公司对比
职位详情
- 成都
- 3-5年
- 中专/中技
- 银行/互联网金融
- 催收团队建立及管理
- 沟通/谈判能力
- 普通话流利
- 银行不良资产清收经验
有经验再联系我! 我们做直聘前端产品,一个月内的 此岗位需来自BOSS直聘要自己带团队过来,五人以上 BOSS直聘组长薪直聘资面谈
职位详情
- 成都
- 不限
- 中专/中技
- 银行/互联网金融
- 沟通/谈判能力
- 普通话流利
岗位职责: 1.通过电话、信函等方式进行良好的沟通,引导客户正常缴费,提醒客户保持良好的个人信用; 2.对逾期账户情况进行专业管理,及时反馈问题; 3直聘.按照各阶段业务策略制定不同阶段的业务提醒; 4.每月按照上级领导制定的业绩指标要求,合理规划分阶段完成目标。 任职要求: 1.中专及以上学历; 2.了解信用卡相关业务boss知识; 3.普通话流利,具备较好的沟通技巧和BOSS直聘说服能力 4.积极上进,有良好的抗压能力,具有良好的职业道德及团队精神; 5.有催收、电话销售经验者优先考虑。 发展平台及福利待遇: 1、您最在意的薪资:无责任底薪业内最高3500 +超高提成无封顶(一直是超高,并非开业前期给你高,能力越强,越适合你)+奖金,综合薪资 10K-15K(普遍),优秀员工平均薪资:20k-30k+ 2、提成奖金、业绩提成、激励奖金、团队奖金、排名奖金等。 3、工作时间:9:00~18:00,午休1.5小时BOSS直聘; 4、福利待遇:入职五险一金、节日福利、定期团建、员工关怀、各类补贴、定期体检、内荐奖励等。 5、晋升机制:专员—组长—主管—经理—总监。 6、育人计划:全国新建职场城市合伙人、分部负责人。 7、休假福利:按照国家规定提供,节假日、婚假、产假、哺乳假、陪产假及司龄假
技能解析
暂无识别出相关技能要求
技能解析
- 销售经验
- 完成目标
- 保持良好
- 好的沟通技巧
- 较好的沟通
- 沟通技巧
- 个人信用
- 普通话流
- 上级领导
- 好的沟通
- 电话销售经验
- 团队精神
- 普通话流利
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 节日福利
- 团建聚餐
- 全勤奖
- 节假日加班费
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 五险一金
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 节日福利
- 零食下午茶