职位&公司对比
职位详情
- 上海
- 10年以上
- 大专
- 文旅型
- 海岛度假型
- 境内游
- OTA
- 地接社
春秋旅游目前已拥有境内外分子公司51家。本次春秋旅游境内外分子公司实习总经理招募计划旨在通过集中甄选、培训轮岗、带教实践等形式，选拔并储备春秋旅游境内外分子公司来自BOSS直聘总（副）经理的继任人选。 职位描述： 1、根据年度集团经营指标要求，制定并落实分公司经营销售计划； 2、负责分子公司旅游产品的开发及外采、拓展并维护销售渠道（同业/电商/直客）； 3、负责分子公司当地的品牌宣传及维护工作； 4、组织制定分子公司各项制度，合理安排分子公司人员的日常工作； 5、落实并宣贯总部各项来自BOSS直聘工作的部署及政策要求 任职资格： 1、大专或以上学历，2来自BOSS直聘8至40周岁，愿意接BOSS直聘受派驻外省市（非上海boss）工作； 2、3年以上销售管理或者团队管理经验； 3、个性积极健康，能承受较大的工作压力； 4、具有良好的管理、沟通、协调能力，能顾全大局； 5、驻外管理人员享受驻外津贴。
职位详情
- 上海
- 5-10年
- 大专
- 接团社
- 澳新
- 境外游
- 邮轮型
- OTA
职位描述 岗位职责： 1.负责澳新旅游线路产品的策划、设计、上线并清晰规划产品线及开发战略；来自BOSS直聘 2.负责区域的供应商开发、采购、合作洽谈议价、合同管理、后期直聘维护等工作； 3.通过对目的地市场竞争信息收集分析，打造产品的差异化，进行产品亮点的挖掘和品质的提升； 4.研究消费者行kanzhun为习惯和消费需求，通过对目标消费群体的理解、洞察和分析，以用户角度结合公司服务标准进行相关产品的研发； 5.监控销售进程及适时价格调整，控制、协调各项成本。 职位要求： 1.具有5年以上澳新产品线路部门经理相关工作经验； 2.英语听说读写流利，能熟练使用英语与国外供应商沟通； 3.熟悉澳新线旅游市场产品策划，酒店、观光、机票采购、签证等相关知识； 4.熟练掌握国外出境操作程序、报价和行程安排，具有较高的谈判技巧及综合分析boss能力 5.能有效控制成本，有出境游产品设计经验者优先； 6.具有较强的责任心与团队合作精神，工作勤奋，有一定的抗压能力。
技能解析
- 团队管理经验
- 团队管理
- 维护工作
- 管理经验
- 合理安排
- 品牌宣传
- 积极健康
- 销售管理
- 顾全大局
- 协调能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 控制成本
- 服务标准
- 后期维护
- 供应商开发
- 产品设计
- 使用英语
- 旅游线路
- 英语听说读写
- 合作洽谈
- 分析能力
- 合作精神
- 用户角度
- 设计经验
- 团队合作精神
- 听说读写
- 读写流利
- 有效控制成本
- 综合分析
- 谈判技巧
- 团队合作
- 市场竞争
- 听说读写流利
- 合同管理
- 与团队合作
- 信息收集
- 英语听说读写流利
- 综合分析能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 交通补助
- 通讯补贴
- 餐补
- 带薪年假
- 全勤奖
- 股票期权
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 年终奖
- 带薪年假
- 餐补
- 节日福利
- 补充公积金
备注
职位发布者未明确表明公司信息，具体可咨询职位发布人进行确认。
电子营业执照
京公网安备11010502032801