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职位详情

• 上海
• 3-5年
• 大专

• 运营部门管理
• 运营战略规划
• 门店运营
• 销售运营

工作内容： 1、制kanzhun定大区配合品牌发展的运营战略规划、搭建运营体系kanzhun，完善运营制度及流程； 2、制定并分解年度业绩指标，拆解成销售计划，带领团队完成年度门店业绩； 3、制定门店开业筹备计划，支持门店顺利完成开店准备与开业活动执行； 4、组织团队完成直营门店的日常经营管理（订货、出品、食来自BOSS直聘安等营运流程）； 5、对门店运营情况进行数据分析，给公司决策提供品牌市场宣传依据； 6、对区域督导、开店专员等人员进行管理、绩效考核等； 7、公共关系处理，行政危机处理。 任职资格： 1、大专以上学历，5年以上餐饮行业运营管理经验，管理10家及以上门店； 2、 具备优秀的经营管理能力及沟通协调能力，对营业额负责； 3、能承受工作压力，有培养潜力，来自BOSS直聘充满激情与执行力，可以接受全kanzhun国范围内的出差安排。