职位&公司对比

职位详情

• 湖州
• 1年以内
• 高中

• 包住
• 五险
• 需要门店店长经验
• 活动策划
• 员工培训
• 业绩管理
• 熟练使用办公软件
• 销售经验
• 连锁门店经验
• 1-3年门店店长经验
• 不需要倒班
• 不需要晚班/夜班

岗位职责： 1、日常管理：全面主持店内的日常管理工作，包括门店各个部门的分工管理。 2、营销策略执行：配合总部的各项营销策略的实施，执行总部下达的各项任务。 3、资产管理：管理门店资产设备、现金、账务、营业成本控制，物品损耗率控制等。 4、设备维护：了解并能基本掌握店内各种设来自BOSS直聘备的维护与保养。 5、市场分析：分析商圈目标顾客需求，了解竞争对boss手状态，适时调整商品策略及价格。 6、卫生与安全：保证门店卫生质量，能应对处理突发事件。 7、人力资源管理：负责人员招聘、团队建设，维系员BOSS直聘工关系，加强员工培训，考勤制作等。 8、顾客关系管理：维护顾客关系，处理顾客投诉与意见。 9、促销管理：根据市场变化，及时调整促销方案。 10、绩效考核：对员工进行考核，贯彻公司的激励机制。 此外，店长还需要具备一定的社交kanzhun能力、亲和力和团队管理能力，能够按时完成老板交付的任务，并具备一定的电脑知识和办公软件操作能力。 任职资格： 1、年龄18-30岁，身体健康，性格开朗，无不良嗜好； 2、品行端正，能吃苦耐劳，高中以上文化程度； 3、懂电脑基本操作； 4、长期稳定，愿意跟随团队长期发展的优先录用；