职位&公司对比
职位详情
- 广州
- 3-5年
- 高中
- 销售经验
- 不需要出差
- 超市卖场
- 商业保险
- 接受无门店店长经验
- 不需要晚班/夜班
- 晋升空间大
- 就近分配
- 不需要倒班
- 五险
- 综合超市
待遇: 入职3个月以内员工综合工资6000-8000,入职6个月以内员工综合工资800BOSS直聘0-1kanzhun0000,入职1年以上员工综合工资10000到20000以上;工资构成主要由:底薪+补助+津贴+现金奖励+提成组成。 有晋升空间,店长,督导,经理不同岗位 提供社保、意外保险。 每个月至少1天提升培训。 提供有针对性培训(以上职位均有门店或区域提成)。 工作内容: 护肤品销售工作,开发新顾客,教会顾客使用产品 对老会员做好跟踪使用工作,保证会员会正确使用产品。 门店日常清洁kanzhun、商品摆放、库存kanzhun盘点等工作 要求: 年龄25-40岁 高中或同等学历以上 身体健康,无传染病
职位详情
- 广州
- 1-3年
- 高中
- 商业保险
- 五险
岗位职责:必须有门窗销售经验。 1、全面负责门店日常运营工作,完成各项营销策略的实施,具备渠道拓展能力; 2、监察全店销售工作,达到每月的销售目标; 3、团队建设管理工作,组织必要的店面培训,提高下属员工的团队的凝聚力和对企业向心力; 4、会计算门窗、幕墙、阳光房、采光顶报价,合理控制毛利率及利润,能检查店员的报价。 5、按月、季度、年度做台账,和楼层财务管理对账,与公司直营店财务对账。 6、有效处理顾客投诉及合理要求,建立顾客与公司良好关系,建立顾客联系档案; 7、提供良好而舒适的销售环境,对店铺所有的财产有保护义务,严格执行公司各项制度; 8、负责对外营销扩展、营销人员的培训。 9、编写每月的各种业务报告,分析市场趋势、顾客反映,向公司及时反映和提出积极意见。 任职要求:1、2kanzhun2-45岁,高中及以上学历,形象气质佳,良好的亲和力; 2、2年左右相关品牌专卖店/家居建材行业店长(销售)经验; 3、能够承受压力,具有良好的团队BOSS直聘合作精神,具备积极的销售意识。 岗位福利: 薪资范围:元/月 工资7000,补贴:住房10元/天,餐15元/天 社保类型:五险 提成方式:店铺利润提成; 工作时间:工作时间:8:00-12:00,boss1:30-18:00月休4kanzhun天
技能解析
- 有针对性
- 库存盘点
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 销售经验
- 团队合作精神
- 财务管理
- 团队合作
- 管理工作
- 家居建材
- 拓展能力
- 合作精神
- 营销策略
- 分析市场
- 团队的凝聚力
- 团队建设
- 人员的培训
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 意外险
- 绩效奖金
- 保底工资
- 底薪加提成
- 员工旅游
- 餐补
- 团建聚餐
- 通讯补贴
- 生日福利
- 交通补助