职位&公司对比

职位详情

  • 广州
  • 3-5年
  • 高中
  • 销售经验
  • 不需要出差
  • 超市卖场
  • 商业保险
  • 接受无门店店长经验
  • 不需要晚班/夜班
  • 晋升空间大
  • 就近分配
  • 不需要倒班
  • 五险
  • 综合超市

待遇: 入职3个月以内员工综合工资6000-8000,入职6个月以内员工综合工资800BOSS直聘0-1kanzhun0000,入职1年以上员工综合工资10000到20000以上;工资构成主要由:底薪+补助+津贴+现金奖励+提成组成。 有晋升空间,店长,督导,经理不同岗位 提供社保、意外保险。 每个月至少1天提升培训。 提供有针对性培训(以上职位均有门店或区域提成)。 工作内容: 护肤品销售工作,开发新顾客,教会顾客使用产品 对老会员做好跟踪使用工作,保证会员会正确使用产品。 门店日常清洁kanzhun、商品摆放、库存kanzhun盘点等工作 要求: 年龄25-40岁 高中或同等学历以上 身体健康,无传染病

职位详情

  • 广州
  • 1-3年
  • 高中
  • 商业保险
  • 五险

岗位职责:必须有门窗销售经验。 1、全面负责门店日常运营工作,完成各项营销策略的实施,具备渠道拓展能力; 2、监察全店销售工作,达到每月的销售目标; 3、团队建设管理工作,组织必要的店面培训,提高下属员工的团队的凝聚力和对企业向心力; 4、会计算门窗、幕墙、阳光房、采光顶报价,合理控制毛利率及利润,能检查店员的报价。 5、按月、季度、年度做台账,和楼层财务管理对账,与公司直营店财务对账。 6、有效处理顾客投诉及合理要求,建立顾客与公司良好关系,建立顾客联系档案; 7、提供良好而舒适的销售环境对店铺所有的财产有保护义务,严格执行公司各项制度; 8、负责对外营销扩展、营销人员的培训。 9、编写每月的各种业务报告,分析市场趋势、顾客反映,向公司及时反映和提出积极意见。 任职要求:1、2kanzhun2-45岁,高中及以上学历,形象气质佳,良好的亲和力; 2、2年左右相关品牌专卖店/家居建材行业店长(销售)经验; 3、能够承受压力,具有良好的团队BOSS直聘合作精神,具备积极的销售意识。 岗位福利: 薪资范围:元/月 工资7000,补贴:住房10元/天,餐15元/天 社保类型:五险 提成方式:店铺利润提成; 工作时间:工作时间:8:00-12:00,boss1:30-18:00月休4kanzhun

技能解析

专有技能
  • 有针对性
  • 库存盘点

    数据来自CSL职业科学研究室

    技能解析

    专有技能
    • 销售经验
    • 团队合作精神
    • 财务管理
    • 团队合作
    • 管理工作
    • 家居建材
    • 拓展能力
    • 合作精神
    • 营销策略
    • 分析市场
    • 团队的凝聚力
    • 团队建设
    • 人员的培训

      数据来自CSL职业科学研究室

      工作时间

      上午09:00   -   下午06:00
      排班轮休弹性工作

      工作时间

      上午08:00   -   下午06:00
      排班轮休偶尔加班

      公司福利

      • 五险一金
      • 意外险
      • 绩效奖金
      • 保底工资
      • 底薪加提成
      • 员工旅游
      • 餐补
      • 团建聚餐
      • 通讯补贴
      • 生日福利
      • 交通补助
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      更新于 2025-03-24