职位&公司对比
职位详情
- 武汉
- 5-10年
- 本科
- 自带供应商资源
- 大中型企业采购经验
- 食品饮品
岗位职责： 1、负责平台水果、食品类采购工作，根据项目战略直聘，做好品类规划、产品结构、日常定价、促销boss资源整合； 2、调查、分析连锁门店全品类市场，了解行业新动向，评估市场发展方向，调整采购策略； 3、管理市场调查和消费者调查，把握市场动态，及时调整商boss品配置、新品上架、商品调价等运营策略； 4、甄选源头供应商、产品开发，负责供应商优化管理，满足业务需求，定期对供应商进行考核、评估； 5、根据成本构成因素，分析采购策略及方BOSS直聘案，通过谈判、比价等方式有效控制采购成本，确保产品竞争力； 6、完成领导交办的其他工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、5年及以上买手、采购、连锁门店供应链管理经验，优秀者可放宽； 3、具备营销思维，了解本土连锁门店销售行情，熟悉区域用户消费习惯，针对用户需求和业务策略推动产品的优化迭代； 4、熟悉采购工作流程，对价格谈判、订单管理、账务处理、供应商开发等具有丰富的经验；有产地资源以及丰富的采购经验； 5、有较强的数据分析能力，熟练掌握计算机操作； 6、沟通能力强，能协调各部门事项，并有效推动工作；
职位详情
- 武汉
- 3-5年
- 本科
- 国内采购
- 食品饮品
- 零食
- 百货
采销 1、负责判断品类的市场流行趋势，开发引进新的供应商boss，打造符合多多买菜爆品与精品，确保品类竞争处于领先优势； 2、负责目标消费群体调研，基于消费者洞察制定相关的商品品类规划和商品运营策略； 3、负责供应商资boss源管理：收集和分析供应直聘商信息，落实供应商过程直聘控制管理工作并制定有效的采购策略，建立稳定的供货渠道； 4、负责采购流程的搭建与优化，监督其有效运作，组织制定和完善采购管理、库存管理、出入库管理各项管理制度，降低采购成本与采购周期； 岗位要求 1、本科以上学历，有2年或者以上休食&百货采购经验，有电商、O2O、社区团购采购经验者优先； 2、对采购业务流程及体系有清晰的认识，对零售、消费品行业有很强的预判能力； 3、擅长供应商寻找和开发经验，可独立并且高效管理供应商； 4、买手型采购，擅长通过商品运营的方式打造爆品和精品； 5、具有较强的分析判断、前瞻思维、承压能力和团队合作意识，有BOSS直聘采购团队管理经验。
技能解析
- 产品开发
- 资源整合
- 较强的数据分析能力
- 熟练掌握计算
- 供应商开发
- 计算机操作
- 市场调查
- 供应链管理
- 市场发展
- 数据分析
- 沟通能力
- 用户需求
- 分析能力
- 订单管理
- 沟通能力强
- 市场动态
- 价格谈判
- 数据分析能力
- 管理经验
- 采购经验
- 运营策略
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 供应商资源
- 合作意识
- 团队管理经验
- 降低采购成本
- 团队管理
- 流行趋势
- 管理制度
- 分析判断
- 库存管理
- 收集和分析
- 开发经验
- 控制管理
- 出入库管理
- 市场流行趋势
- 供应商信息
- 消费者洞察
- 团队合作
- 管理工作
- 采购管理
- 较强的分析
- 资源管理
- 管理供应商
- 团队合作意识
- 管理经验
- 采购经验
- 运营策略
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 健身房
- 多样化食堂
- 五险一金
- 年终奖
- 绩效奖金
- 底薪加提成
- 股票期权
- 员工旅游
- 团建聚餐
公司福利
- 节日福利
- 全勤奖
- 定期体检
电子营业执照
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