职位&公司对比
职位详情
- 绍兴
- 不限
- 不限
- 新车销售
- C1以上驾驶证
- 燃油车
- 新能源车
- 二手车销售
- 定期团建
- 线下销售
- 电话销售
- 混动车
- 一对一培训
- 实习期薪酬不打折扣
- 汽车金融销售
- 网络销售
岗位职责: 1、负责门店日常直聘客户接待与服务,执行销售流程,完成部门下达的各项销售指标; 2、协助零售主管完成各项报表及数据统计; 3、负责买车客户资源开发,执行零售计划和衍生产品的渗透率目标,确保整体目标达成; 4、负责买车客户跟踪管理,提升邀约到店和成交转化的比例,负责客户关系维护; 任职要求boss: 1、有二手车销售或大型连锁商超销售经验者优先; 2、具有良好的团队协作能力、沟通能力和敬业精神、抗压能力; 3、kanzhun品行端正BOSS直聘,形象气质佳,有驾驶证并熟练驾驶直聘者优先; 早九晚六,上六休一,五险一金入职缴纳。
职位详情
- 绍兴
- 1-3年
- 大专
- 4S店经验
- 电话销售
- 新车销售
- 混动车
- 一对一培训
- C1以上驾驶证
- 网络销售
- 燃油车
- 新能源车
- 定期团建
- 线下销售
1.接待与维系客户,跟进客户的沟通意向,并促成意BOSS直聘向成交。 2.根据福特纵横交车流程服务客户,提升客户满意度。 3.高中及以上学历来自BOSS直聘,有驾照,热爱汽车销售; 4.抗压能力强,较强BOSS直聘的来自BOSS直聘人际沟通能力,做事积极主动,有强烈的团队合作意识BOSS直聘; 5.有4S店销售经验或其他销售经验者优先
技能解析
- 数据统计
- 跟踪管理
- 协作能力
- 团队协作
- 团队协作能力
- 沟通能力和
- 良好的团队协
- 客户关系维护
- 客户关系
- 销售经验
- 沟通能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 服务客户
- 人际沟通能力
- 合作意识
- 客户满意度
- 客户满意
- 团队合作意识
- 提升客户满意度
- 人际沟通
- 团队合作
- 客户的沟通
- 销售经验
- 沟通能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 带薪年假
- 五险一金
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 高温补贴
- 通讯补贴
- 有无线网
- 团建聚餐
- 包吃
- 带薪年假
- 企业年金
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 定期体检
- 意外险
- 补充医疗保险
- 五险一金