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职位详情

• 杭州
• 3-5年
• 本科

• 销售支持/交付管理
• 团队管理经验
• ITO
• 人力外包交付

招聘两个岗位 第一个：ITO/BPO交付经理 工作职责： 一、客户管理： 1、客户招聘需求的挖掘跟进，以及需求分析，快速响应提供人力； 2、服务费核算，开票回款跟进，合同及续签管理； 3、客户关系维护及拓展，及时准确获取客户侧相关线索，提高公司内部决策准确性； 二、招聘管理： 1、与客户方沟通新需求，进行需求澄清，协助客户各项目boss组完成人员配置； 2、对接内部招聘来自BOSS直聘人员，制定招聘计划，把控简历数量质量，层次推进；做好客户方，内部招聘人员，候选人三方协调工作； 3、客户现场面试跟踪，候选人 offer 谈判，入职沟通，招聘全流程把kanzhun控； 三、员工管理： 1、员工入职培训，企业文化培训，员工薪酬绩效管理； 2、员工沟通渠道建设kanzhun，员工关怀，沟通谈话，关注员工思想动态，节日团建活动等。 3、员工效能管理，持续提高员工绩效。 任职要求： 1.男女不限，本科以上学历 2.有互联网，ITO外包行业招聘，交付经验优先考虑 第二个：商务经理 一、岗位职责 1、客户管理：负责公司ITO项目的客户维护，持续推动服务质量的提升； 2、流程优化及风险防范：定期检视工作流程和规范，发现和分析工作中存在的问题及风险，提供建议及解决方案，预防运营风险； 3、销售支持：负责获取客户关键信息及协调公司运营资源，在销售过程进行销售支持，提供投标方案； 4、重点工作落地：承接公司ITO项目的落地工作，并对重点工作/项目达成进行监控、分析、推动落地。 5、上级交办的其他工作。 二、能力要求 1、有TIBOSS直聘O项目经验; 2、熟悉人力资源运营流程及服务流程，能够进行客户服务的可行性评估，整合、协调、推动相关资源进行服务落地； 3、具备良好的统筹、沟通协调能力； 4、具备一定的商务沟通能力，形象气质佳； 5、具备的ITO团队管理及队伍培养能力。