职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 3-5年
- 本科
- TensorFlow
- Paddle
- 模型训练
1.负责机器学习平台的设计与开发,包括:性能优化,持续提升训练性能,包括多机多卡大规模训练优化,数据交换优化和参数调优等; 2.易用性优化,持续提升平台易用性,降低机器学习应用门槛; 3.积极追踪业内AI动态,优化内部技术方案,改进产品性能,不断推进AI架构升级。 kanzhun岗位要求 1.熟练掌握TensorFlow、Pytorch等主流深度学习框架中的一种或多种,并有具体的项目应用经验(包括但不限于模型训练优化、模型服务优化等经验); 2.熟练使用J来自BOSS直聘ava/Go/Python至少一种编程语言,良好的软件设计和开发能力; 3.熟悉Spring 来自BOSS直聘Boot、VUE、BOSS直聘MySQL等组件框架 4.良好的沟通能力、解决问题能力。
职位详情
- 北京
- 3-5年
- 硕士
- C/C++
- 智能营销
- 深度学习
- 算法工程化经验
- 广告算法
- 用户增长
职位描述: 基于人地交互数据直聘开发业界领先的机器学习和深度学习算法,来自BOSS直聘促进高德打车业务增长: 1、利用因果推断等技术进行智能营销算法的设计与实现; 2、针对用户生命周期的BOSS直聘不同阶段,通过算法实现拉新、促活、流失召回等运营目标; 3、通过强化学习、多目标BOSS直聘学习等技术,在不同触点不同时机对用户进行高效触达; 4、将相关应用场景中的问题转化成数据模型或者科学问题,提出并实现解决方案。 职位要求: 1、统招硕士及以上学历,计算机和统计学专业优先,3年以上工业界机器学习算法的工作经验; 2、算法:有扎实的数据结构、机器学习、运筹优化算法基础,包括但不限于树模型、深度学习、多任务学习、因果推断、强化学习、大模型等(其中若干种即可); 3、工程:熟练掌握Python,有使用sklearn、TensorFlow等工具的经验。掌握海量数据处理技术,包括但不限于Hadoop/Hive/Spark; 4、素质:热爱出行行业,沟通协作意识好,落地能力强。
技能解析
- 深度学习框架
- 软件设计
- 技术方案
- 编程语言
- 解决问题
- 沟通能力
- 开发能力
- 性能优化
- 模型训练
- 好的沟通
- 解决问题能力
- 机器学习
- 深度学习
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 算法实现
- 海量数据
- 海量数据处理
- 机器学习算法
- 优化算法
- 深度学习算法
- 数据结构
- 沟通协作
- 生命周期
- 协作意识
- 数据开发
- 解决方案
- 算法基础
- 数据模型
- 海量数据处理技术
- 学习算法
- 数据处理
- 机器学习
- 深度学习
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 员工旅游
- 免费班车
- 餐补
- 交通补助
- 包吃
- 节日福利
- 住房补贴
- 零食下午茶
- 公仔周边活动
- 免费健身房
- 免费早晚餐