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职位详情

• 成都
• 1-3年
• 不限

• 招聘
• 双休

1、直聘全面负责公司内部人才招聘工作; 2、根据现有编制及业务发展直聘直聘，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数求 并制定执行招聘计划; 3、收集简历，对简历进行分类、筛选，形成初试名单; 4、按照初试名单，组织初试，对应聘人员进行第二次筛选; 5、对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知; 6、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通; 7.必须有相关经验 没有经验的话勿扰！