职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 5-10年
- 本科
- C端产品
我们看起来不是一家知名的公司。 但如果有缘分，聊一下、面个试，确保你会有非常特别的收获。 岗位职责： 1.负责本地服务行业的产品工作，C端为主，核心指标为需求表达率 2.根据kanzhun最终岗位划分，可能需要同时对部分产品的商业收入负责 3.联动运营、商分、销售等多角色，达成上述两个目标 重要提醒： 1.这个岗位需要做C端和产品、行业创新，所以C的经验占比少的同学，可以绕过了 2.岗位需要以结果导向，给业务拿结果的，如果之前这种经历占比比较少，也可以绕过了 能力BOSS直聘要求： 1.优来自BOSS直聘秀的用户洞察和用户产品设计能力 2.快速深入了解新行业的能力 3.逻辑清晰、表达清楚 4.开放积极、勇于创新、善于创新 boss岗位好处： 1.行业top1，发展稳定，现金流好，前景好 2.团队气氛好，成长速度快 3.老板把人当人，能力特强，脾气挺好
职位详情
- 北京
- 3-5年
- 本科
- 内容安全
- 内容治理
- 策略
职位描述 1、负责快手风控业务的内容来自BOSS直聘安全策略产品工作，统筹制定解决BOSS直聘方案、实施路径； 2、深入了解业务场景，基于直聘内外部反馈和业务数据进行策略挖掘，设计合理有效的策略方案； 3、搭建业务数据体系，包括但不限于指标体系/评价体系/标签体系，对策略效果进BOSS直聘行持续评估； 4、与上下游团队进行有效沟通，对风控策略体系进行持续迭代。 任职要求 1、大学本科及以上学历，3年以上策略产品相关工作经验，内容安全、评论风控、搜索风控等相关经验优先； 2、逻辑严谨，能系统性思考，高度的业务敏感性与数据敏感性，熟悉BOSS直聘掌握SQL等数据分析工具； 3、具有产品和用户思维，较好的项目策划、统筹协调和资源整合能力； 4、具有良好的沟通能力、跨部门合作能力和主动性，抗压性强，为结果负责。
技能解析
- 表达清楚
- 设计能力
- 逻辑清晰
- 产品设计能力
- 产品设计
- 善于创新
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 评价体系
- 内容安全
- 资源整合
- 具有良好的沟
- 分析工具
- 业务数据
- 统筹协调
- 逻辑严谨
- 项目策划
- 数据分析工具
- 数据敏感
- 解决方案
- 数据敏感性
- 安全策略
- 风控策略
- 数据分析
- 沟通能力
- 资源整合能力
- 用户思维
- 有效沟通
- 好的沟通
- 整合能力
- 系统性思考
- 合作能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 定期体检
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 零食下午茶
- 节日福利
- 五险一金
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 节日福利
电子营业执照
京公网安备11010502032801