职位&公司对比
职位详情
- 杭州
- 1-3年
- 大专
- 客服
- 不接受居家办公
- 培训实施
- 从0到1团队搭建经验
- 人力/财务/行政/法务
- 销售人事/销售从业经验
- 萧山
- 市场/传媒/公关
- 招聘与配置
- 人力资源/管理类专业
一、职位要求: 1、已满21周岁,大专及以上学历,本科学历优先 2、熟练使用办公软件 3、具备强烈的责任感来自BOSS直聘,事业心,良好的沟通能力 二、岗位职责 1、招聘增员:简历筛选、面试邀约、安排面试、offer发放、确认入职、办理入职手续 2、培训关怀:落地执行支公司培训计划,通知安排送训,协助安排新员工业务培训 3、来自BOSS直聘负责团队考勤管理、会议和商务活动通知 4、协助团队长经营团队,来自BOSS直聘二次开发客户,负责新员工服boss务活动的回访、记录、统计和反馈,完成团队长交办的其他事宜 三、工作时间 工作日:8:30-17:00。双休,法定节假日。
职位详情
- 杭州
- 不限
- 不限
- 互联网产品
- 互联网运营
- 招聘与配置
我公司是网约车出行平台的重要战略合作伙伴,致力于广大司机师傅与各大来自BOSS直聘平台的加盟合作和汽车租赁服务。竭力解决网约车打车困难、服务优化等公共交通出行问题。为广大司机师傅提供优boss惠的租车政策及丰厚的服务报酬。 现公司扩大经营,特招网约车租赁销售直聘专员、网约车司机招募专员。客户来源以网络开拓为主,通过线上及线下结合的营销方式,办公室办公,不用外出跑业务。招聘岗位:网约车租赁销售专员、网约车司机招募专员(无经验亦可,有师傅带)。 主营业务:网约车租赁销售、司机招募。 工作时间:9:15-17:30 工作内容: 1.新能源汽车租赁销售。 2.收集客户有关信息和需求,相关市场讯息的挖掘与整理收集; 3.与潜在客户沟通,及时回复客户咨询。 4.建立销售业务文档,定期回访客户并保持联系建立持续关系 5.快速沟通邀约面谈,积极引导客户,分析客户车辆需求,为BOSS直聘客户制定合适的租赁方案。 6.为客户制定合适的租赁方案。 7.客户的售后问题跟进与处理,维系客户关系,反馈客户意见及建议。 职位要求: 1.男女不限,年龄:20周岁--35周岁,学历:高中以上,沟通能力强; 2.工作积极主动,耐心细致,责任心强,富于团队协作精神,具备综合、系统分析驾驭能力,善于沟通; 3.具有较强的组织协调力、统筹力、执行力; 4. 学习能力强,团队意识强,目标明确; 5. 熟悉简单的办公软件。 薪资待遇:无责底薪+营销补贴+档位递增提成+存量提成+激励奖金,月均收入10000元以上,上不封顶。
技能解析
- 开发客户
- 二次开发
- 好的沟通
- 沟通能力
- 办公软件
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 团队协作精
- 售后问题
- 新能源汽
- 组织协调
- 反馈客户
- 客户沟通
- 协作精神
- 团队协作
- 目标明确
- 沟通能力强
- 客户关系
- 组织协调力
- 合作伙伴
- 团队意识
- 快速沟通
- 客户咨询
- 汽车租赁
- 销售业务
- 善于沟通
- 团队协作精神
- 团队意识强
- 系统分析
- 学习能力
- 战略合作
- 及时回复
- 整理收集
- 沟通能力
- 办公软件
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 有无线网
- 团建聚餐
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 企业年金
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 意外险
- 补充医疗保险
- 五险一金
公司福利
- 通讯补贴
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 工龄奖
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖