职位&公司对比

职位详情

• 安阳
• 1-3年
• 不限

• 医美机构
• 综合性美容机构
• 了解美容常识
• 销售经验

对本店日常经营、人员管理及店内所有设施的安全负有主要责任，本店日常经营规范化、效益化、安全化。 1、销售任务 1）店长需带领全体人员完成每月下达的销售/服务任务。 2）对下达的每月销售/服务任务，需根据岗位实际，分摊到各组，并指导协助组长将任务合理分配到各组成员。 2、业务工作 1）适时根据时间、特定假日等时机，制定出不同的促销策略。 2）熟练掌握全店产品、项目的单价、成分、配料、操作流程和不同的折扣点；熟练进行全店仪器的操作指导，并熟知仪器的性能和原理。 3、人员管理 1）对各组员工日常的考勤进行监督，如有违反考勤规定的应按相应条款处罚。 2）随时对员工的工作表现及卫生情况进行检查和监督，并现场打分，如有问题当场纠正。 3）协助做好收银管理工作，每天、每周、每月定时对出入账单boss进行审核。 4）及时处理客户投诉，避免事态扩大。 4、培训支持 1）协助培训指导新产品、新项目及员工讲义。 2）制定来自BOSS直聘培训目标和周度、月度、季度培训计划根据员工对培训的来自BOSS直聘安排意见，提出建议。 3）每周应了解现时员工业务缺点，并根据实际考核情况，报培训技导，制定下周培训计划。 4）对新进员工根据不同的业务熟练程度boss，分别进行店内或安排部门内强化培训，在保证质量的前提下，缩短新员工上岗时间。 5）配合培训工作，协调好各部门、各人员之间的工作关系。确保业务的正常进行。 6）负责对人员进行各种形式的考核，成绩的评估，进行登记汇总后上报办公室。 5、日常管理 1）主管店每周一的例会来自BOSS直聘。例会对上周的工作情况做以总结并对本周工作提出要求。 2）店长有责任在规章制度、业务、操作流程上对新员工进行传、帮、带。 3）制订本店员工排工更期表、考勤及管理。 4）领导临时交办的其他工作。