职位&公司对比
职位详情
- 青岛
- 1-3年
- 大专
- 培训,销售,铺垫
岗位职责: 1.负责代理商的日常维护,客情维护与管理,达到全年任务指标 2.与代理商制定年度,季度,月度规划,完成每月/月底业绩指标,每月做好业绩回顾,并做好下个月的业绩规划并落实。 3.负责店面启动及培训和活动场次并落实。 4.负责代理商品牌部团队的打造,协助完成全年任务,负责省份内的讲师带教及培养。 5.负责向代理商传达公司销售政策及制度,并推广落实。 6.负责省内销售活动的排期,(专家诊,单店模型或沙龙会,省级沙龙会,全国终端会),并完成产品和专家的铺垫工作,协助专家完成销售目标。 7.负责推进代理商的招商工作,协助代理商达成招商会的邀约及签单目标。 8.负责不定期的向客户进行电话询访,及时为客户解答产品使用中遇到的疑难问题并做好记录。 9.定期收集代理商,客户反馈意见及市场动态信息,汇报于大区,提出相关解决方案。 10.负责维护公司形象和产品,注意个人行为,礼仪等综合素质来自BOSS直聘培养及提升。 11.完成并及时上报公司要求的各种模型统计表,如每日日报表及月报表。 任职要求: 1.大专以上学历,条件优秀者可以放宽。 2.3年以上美业,大健康项目,口服产品销售经验。 3.具备丰富的培训经验,形象气质佳,具有良好的职业素养,擅长BOSS直聘沟通协调,语言表达能力强。 4.具备组织招商会,沙龙会经验者kanzhun优先; 5直聘.乐于挑战,热爱销售,有主人翁意识,有梦想,有野心; 6.接受区域内出差或派遣
职位详情
- 青岛
- 1-3年
- 中专/中技
- 高督
- 督导
- 美容督导
1. 负责实习组长、组长培训,养成教育与现场客户经营模式传承 2. 负责拓店人员培kanzhun训、教育与拓店前的准备 3. 负责每月管辖区各店工作主题的教育与推动 4. 掌握当区消费者管理、成交率、业绩平稳、人员协调、发现人才、培养人才 5. 配合总公司、当区主管、区总监落实公司经营精神、制度、活动、店务管理, 发现问题,解决问题 任职要求: 学历:教育背景:高中或中专以上学历,市场营销相关专业 知识技能: 1、熟练掌握美容技能、诉求技巧; 2、掌握店务管理知识; 3、具备较强的团队管直聘理能力。 个人素质: 1、具kanzhun备较强的交际能力、沟通能力、判断能力; 2、具备激励员工的能力及团队管理能力; 3、有良好的服务精神。
技能解析
- 销售经验
- 语言表达能力强
- 语言表达能力
- 维护与管理
- 协助代理商
- 培训经验
- 沟通协调
- 疑难问题
- 综合素质
- 客户反馈
- 解决方案
- 组织招商会
- 擅长沟通
- 产品销售
- 表达能力
- 表达能力强
- 语言表达
- 市场动态
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 熟练掌握美容
- 人员培训
- 团队管理
- 判断能力
- 激励员工
- 沟通能力
- 管理能力
- 发现问题
- 个人素质
- 解决问题
- 交际能力
- 团队管理能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 节日福利
- 免费工装
- 包住
- 员工旅游
- 带薪年假
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 五险一金
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 免费工装
- 包住
- 团建聚餐
- 员工旅游
- 带薪年假
- 加班补助
- 绩效奖金
- 年终奖
- 五险一金