职位&公司对比
职位详情
- 泰州
- 3-5年
- 中专/中技
- 销售经验
- 房源开发
- 房屋买卖和租赁
- 二手房
- 新房
- 客户开发
- 带薪培训
- 提供住宿
1,打电话,登记房源信息 boss2,根据客户需求,匹配合适房源,带看 3,协助店长约买卖双方kanzhun到公司,签订合同直聘 4,后boss期交房
职位详情
- 泰州
- 不限
- 不限
- 销售经验
- 团队氛围非常好
- 客户开发
- 豪宅
- 海外地产
- 房源开发
- 保障月薪
- 房屋买卖和租赁
- 二手房
- 带薪培训
- 团队都是90后00后
- 带薪年假
- 实地看房
工作地直聘点:上海 薪资待遇: 非本科无责底薪3000+统提45起+年终奖 本科无责3000+学位补偿2000(9个月)+直聘提成+岗来自BOSS直聘位绩效 高提佣:租赁45%-55% 买卖20%-75% 全员合伙人:绩优者享年终奖5%-10% 链家储备管理岗,从基础的一手/二手买卖和租赁业务接触开始,未来将成为链家的管理层。具体来说: 1.全面了解所在商圈的房源信息,收集社区楼盘及相关商圈生活配套信息,链家网的运营、宣传推广房源,增加曝光度; 2.根据客户需要,深入挖掘客户需求,提供相关咨询和解决方案; 3.为客户匹配合适房源,谈判并成交; 4.售后服务:税费计算、过户手续、合同拟定(在这里,你将成为房产税费计算专家/客户的财务分析师/房产法律顾问/谈判专家/心理学专家)。 岗位要求: 1.无学历要求(可接收直聘应届生/boss实习生); 2.专业不限,对房地产、互联网、金融感兴趣; 3.具备较强的沟通能力,善于倾听; 4.具备较强的学习能力、进取心,用于挑战自我,不甘平庸; 5.诚实守信,具备较强的团队合作意识,积极乐观,勇于挑战;
技能解析
- 客户需求
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 财务分析
- 强的沟通能力
- 合作意识
- 增加曝光
- 宣传推广
- 团队合作
- 较强的学习
- 解决方案
- 较强的团队合作意识
- 售后服务
- 沟通能力
- 挖掘客户需求
- 团队合作意识
- 学习能力
- 客户需要
- 客户需求
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 年终奖
- 加班补助
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 有无线网
- 团建聚餐
- 员工旅游
- 法定节假日三薪
- 加班补助
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金