职位&公司对比

职位详情

• 周口
• 1-3年
• 大专

• 接待处/咨询台客服
• 售前客服
• 不接受居家办公
• 办公室坐班
• 全职工作
• 不含销售的客服工作
• 企业内部客服
• 正常工作制

岗位职kanzhun责：1、全面负责销售案场管理工作，统筹协调相关资源。2、配合地产营销部门营销策直聘划活动，统筹协调地产营销部、销售代理公司等各方关系，并与其保持沟通，建立定期例会的沟通制度，及时处理相关问题。3、销售案场各个班组团队的建设，负责销售案场团队绩效考核以及组织部门例会及每日早会。4、指导案场现有业务（保安、保洁、客服、报修），提高服务水平，统筹开展相关培训。5、负责销售案场物业服务策划和服务创新。6、处理案场发生的重大投诉和突发事件以及定期组织消防演练。7、每周向上级领导汇报案场的运行情况及团队稳定情况。8、报修流程管理以BOSS直聘及与地产项目部对接。10、每月提交各个班组考勤及排班表。 二、管理要求1、岗前培训1.1员工行为规范准则及服务礼仪培训。1.2各个业务块流程培训。1.3案场楼盘基本情况。2、客户服务技巧培训。2.3突发事件培训2.4职员职业安全培训。3、例会3.1日会：每日班后17:30分召集水吧客服召开总结会，销售案场信息的传递，统筹协调各专业口工作。3.2周会：每周五对服务类业务（客服）、基础作业类业务（保洁、保安）进行点评，提出整改要求。1、基本要求：1.1男女不限，五官端正，男身高175米以上，女1.60米以上。1.2年龄35周岁以下。1.3学历：大专以上文化程度，工作kanzhun3年以上。2、素质要求：1.1五官端正、形象好,口语表达能力较强。1.2情BOSS直聘绪稳定、责任心强，具备良好的职业道德和团队合作精神。1.3组织实施能力突出，具备良好的沟通能力和冲突管理能力。2、技能要求：1.1熟悉掌握案场各个岗位业务流程，熟悉地产销售业务，具备一定地产营销从业经验1.2具有一定物业管理及星级酒店管理经验。