职位&公司对比
职位详情
- 深圳
- 5-10年
- 大专
- 工艺流程改进
岗位职责: 1、全面负责工程PE、IE、ME、NPI团队的管理工作; 2、完成公司对工程管理部门下达的各项管理指标要求; 3、主导新产品导入工作(NPI),负责组织开展新产品导入前期的可行性分析、产品性能分析、风险分析及技术评审工作,降低新产直聘品导入的风险; 4、组织工程师对产品优化,甄别、验证研发的产品设计方案、设计打样、制作承认书,工艺工装等; 5、负责量产过程的制程异常分析和改善,并推动相关部门解决。以及过程持续优化改善; 6、负责生产设备需要的工装夹具和设备备品备件制作,boss生产自动化设备导入,自动化改造。 任职要求: 1、28-45岁,电子类、工程类专业专科以上学历,5年以上LED驱动电源或工业电源类产品工程背景工作经验,3年以上工程部门管理经验; 2、 熟悉新产品导入流程和设计规范,新产品导入生产前能预见、识别产品研发不成熟的问题点,擅长分析电路故障原因,精通功能类不良分析,可制定设计改善方案; 3、熟悉电子线路和生产工艺,擅长新产品BOM确认、零部件的承认、价格评估、成本核算、结构装配设计合理性评估、制样及试产的验证跟踪。 4、能承受较大直聘的工作压力,具有较强的判断和决策能力,以及很好跨部门沟通协调能力。 此岗位上班地点:湖南郴州
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- 深圳
- 5-10年
- 本科
- CMP
- 研磨工艺
职责描述: 1. 负责kanzhunCMBOSS直聘P工艺优直聘化和CMP耗材零件评估。 2. 负责CMP工艺的开发建立和配方优化。 3. 运用丰富的专业知识解决日常出现的问题。 4. 与IT、QC和制造部门合作,进行DRAM批量生产。 任职要求: 1. 本科及以上学历,化学、机械、材料等相关专业。 kanzhun2.直聘 具有同行业相关工作经验。 3. 吃苦耐劳,具有较强的抗压能力。
技能解析
- 工程管理
- 性能分析
- 决策能力
- 判断和决策
- 工装夹具
- 沟通协调
- 设计方案
- 产品设计
- 生产工艺
- 管理工作
- 组织工程
- 自动化改造
- 擅长分析
- 协调能力
- 风险分析
- 产品优化
- 管理经验
- 跨部门沟通
- 沟通协调能力
- 管理指标
- 产品研发
- 熟悉电子
- 可行性分析
- 成本核算
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 出现的问题
- 批量生产
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 零食下午茶
- 团建聚餐
- 员工旅游
- 年终奖
备注
职位发布者未明确表明公司信息,具体可咨询职位发布人进行确认。