职位&公司对比
职位详情
- 大同
- 1-3年
- 大专
- 培训机构
- 学前儿童/小学生
- 校区运营经验
- 大型教育机构经验
能直聘独立带了团来自BOSS直聘队，积boss极外向，负责整个校区kanzhun运营
职位详情
- 大同
- 3-5年
- 本科
- 培训机构
- 学前儿童/小学生
- 校长任职资格培训合格证书
- 教师资格证
- 团队管理经验
- 校区运营经验
- 大型教育机构经验
岗位职责： 1.全面负来自BOSS直聘责中心的招生工作，确定市场及招生策略，完成营收目标; 2.对课程顾问进行工作指导与培训，做好市场推广工作，促进纳新; 3.协同教务教学做好学员管理，实现学员的二次开发和转介绍kanzhun; 4.负责早教中心员工管理，包括培训、人BOSS直聘才梯队建设、绩效考核等，调动团队工作积极性; 5.保证和完善客户服务及授课质量，严格执行 6.完成公司安排来自BOSS直聘的其他工作。 任职要求: 1.3年以上早教培机构招生和管理工作经验。 2.有较强的沟通和表达能力，具备boss一定的冲突处理能力; 3.热爱教育事业，有较强的责任感、目标感、凝聚力； 4.具备较强的学习能力和创新能力，有良好的团队管理能力。
技能解析
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技能解析
专有技能
- 团队管理
- 绩效考核等
- 团队工作
- 客户服务
- 管理工作经验
- 管理工作
- 较强的学习
- 热爱教育
- 学习能力和
- 创新能力
- 二次开发
- 员工管理
- 管理能力
- 做好市场
- 表达能力
- 学习能力
- 沟通和表达
- 团队管理能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午9:00 - 下午7:00
公司福利
- 提供住宿
更新于 2024-12-31
电子营业执照
京公网安备11010502032801