职位&公司对比
职位详情
- 深圳
- 5-10年
- 硕士
- Java
- Python
- 大模型算法
- 深度学习
- 多模态算法
- 人像算法
- 图像生成
- 团队管理经验
- CV
- NLP
工作职责 1、负责AI团队的日常管理工作，打造高绩效团队； 2、探索kanzhun前沿AI科技，规划整体架构，规划团队发展； 3、做好业务部门协同，做好科技团队间的协同，赋能业务创造价值。 任职资格 1、计算机、人工智能直聘、数学等相关专业出身，本科及以上学历，5年以上AI行业从业经验，3boss年以上团队管理经验； 2、精通kanzhun机器学习、深度学习主流模型原理，具备丰富的CV或NLP领域实践经验，有复杂场景落地经验者优先； 3、精通大模型技术原理，有数字人、问答机器人经验者优先； BOSS直聘4、谦逊务实，自驱力强，善于沟通表达，协作精神好； 5、过往工作业绩优秀，具备一定的行业影响力。
职位详情
- 深圳
- 5-10年
- 本科
- 图像生成
- 目标跟踪
- ISP/3A算法
- 传统图像算法
- C/C++
- 发表算法相关优秀论文
- 团队管理经验
- 参加算法相关竞赛/获奖
- 模型加速/性能优化
- 优秀开源项目经历
- 图像编辑
工作职责 1. 负责从raw到BOSS直聘yuv的图像生成和编辑算法的架构设计，以及各模块算法的设计和开发，包括色彩编辑和管理、HDR、LTM、Shading、Sharpen、Denoise等，整体为图像编来自BOSS直聘辑软件的算法效果负责； 2. 负责优化图像编辑算法pipeline，提升整体图像处理性能； 3. 在图像增强、图像恢复和图像编辑等来自BOSS直聘领域，跟踪业界和学界最新成果，来自BOSS直聘持续改进算法直聘； 4. 与AI开发工程师合作，负责算法在桌面端、移动端的部署； 5. 负责IQ算法团队的组建和管理。 任职要求 1. 工科背景，英文能作为工作语言，硕士或博士学历、有团队管理经验者加分； 2. 5年以上ISP或多媒体领域工业界经验，主导过行业有影响力的影像技术方案的设计和开发； 3. 能用C++、Metal实现完整的ISP链路，对CCM和LUT有丰富经验； 4. 熟悉sensor和镜头，有光电基础，了解业界的先进模组发展趋势； 5. 了解神经网络和传统图像算法之间的交叉设计领域，具备业界知名企业影像业务核心团队工作经验者加分。
技能解析
- 善于沟通
- 技术原理
- 机器学习
- 协作精神
- 深度学习
- 日常管理
- 管理工作
- 善于沟通表达
- 沟通表达
- 团队管理经验
- 团队管理
- 管理经验
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 图像算法
- 图像增强
- 技术方案
- 团队工作
- 架构设计
- 神经网络
- 有影响力
- 方案的设计
- 图像处理
- 团队的组建
- 发展趋势
- 团队管理经验
- 团队管理
- 管理经验
数据来自CSL职业科学研究室
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 高温补贴
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 企业年金
- 股票期权
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 意外险
- 补充医疗保险
- 五险一金
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 通讯补贴
- 节日福利
- 住房补贴
- 零食下午茶
备注
职位发布者未明确表明公司信息，具体可咨询职位发布人进行确认。
备注
职位发布者未明确表明公司信息，具体可咨询职位发布人进行确认。
电子营业执照
京公网安备11010502032801