职位&公司对比
职位详情
- 杭州
- 3-5年
- 本科
- HCNA/HCNP
- CCNA/CCNP
- PMP
- 网络安全相关经验
- 网络建设/系统集成经验
- 通信/工程相关专业
- 服务意识与抗压能力
- 售前/中/后技术支持
- 大型网络项目实施经验
定位: 1、招聘职位为初中高层技术专家,根据人员的技能、项目经验、团队建设能力、岗位意向等而定,发展方向为中高级别技术专家或经营管理者; 2、税前年薪15-25w+各类福利补贴+重大荣誉激励。 岗位职责: 1、 负责与重点项目客户沟通需求,编写项目方案,招投标书及其他售前技术支持; 2、跟踪项目开展过程中的各项执行计划,确保按时保质完成; 3、负责主营产品整理、分析,以及市场的前瞻性探索,提出规划方案建议; 4、配合参与技术团队的BOSS直聘组织建设、核心团队和梯队建设、员工职业发展、考核激励等相关工作开展,提升团队的工作质量、效率和技术能力,构建稳定、高效的技术团队。 任职资格: 1.本科学历,通信、计算机、电子类相关专业毕业; 2.具备较强的沟通表达能力,较强的服务意识及市场洞察力; 3.熟练掌握数通技术,具备主流厂家交换、路由、安全相关产品维护经验; 4.拥有2年及以上相关工作经验,熟悉TCP/IP协议,熟悉常用网络技术 ospf/bgp/MSTP/VRRPMPLS等相关技术; 5.有高度的责任心、耐心、能够承受较强的工作压力; 6.具有较强的学习能力 能快速学习和掌握新产品 7.需具备大型网络项目实施经验,有华三、思科、华为、深信服等经验。 8. SE、kanzhunTE、NP、HCIEkanzhun,CCIE等证书直聘BOSS直聘者优先考虑(相关证书至少具备2项)。
职位详情
- 杭州
- 3-5年
- 大专
- 网络建设/系统集成经验
- CCIE
- HCIE
- 网络安全相关经验
岗位职责:负责网络、安全设备的安全调试 1、具备电子政务外网和政务BOSS直聘网络直聘相关来自BOSS直聘实施经验。 2、熟悉网络完全相关设备,具备相来自BOSS直聘关设备的来自BOSS直聘实施能力
技能解析
- 沟通表达能力
- IP协议
- 市场洞察力
- 沟通需求
- 项目实施
- 团队建设能力
- 较强的学习
- 客户沟通
- HCIE
- 表达能力
- 维护经验
- 学习能力
- 较强的沟通表达能力
- 项目方案
- 团队建设
- 经营管理
- 沟通表达
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
暂无识别出相关技能要求
工作时间
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 高温补贴
- 通讯补贴
- 住房补贴
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 工龄奖
- 法定节假日三薪
- 节假日加班费
- 底薪加提成
- 绩效奖金
- 年终奖
- 五险一金
公司福利
- 五险一金
- 年终奖
- 员工旅游
- 交通补助
- 节日福利
- 带薪年假