职位&公司对比
职位详情
- 无锡
- 1年以内
- 高中
- 日结
- 培训机构
- 线下教育
- 学前儿童/小学生
- 中学生
- 排课系统经验
- 熟练使用办公软件
- 普通话发音标准
薪酬boss福利: 1-底薪4000--8000+高奖金+高提成=综合薪资万元以上 2-包吃包住 3-丰富的团队拓展活动全年2次以上旅游 4-每月不定期聚餐+节假日福利+年终奖 5-公司发展迅速,晋升空间巨大 工作职责: 1-负责校区的接待,接待来访的家长和学员 2-做好学生课程管理,负责学员的课程排班,考勤记录和管理 3-负责学员入学后的档案整理,做好学员的学习进度跟踪记录 4-针对学员kanzhun学习情况及时与家长进行沟通回访,包括电话沟通和当面沟通 5-负责学员课程安排,维护学员关系,给予学员学习帮助; 6-管理并完善学员学习档案,做好学员、老师、课程顾问之间的沟通工作; 7-深度挖掘学BOSS直聘员二次需求及转介绍,完成每月KPI; 任职要求: 1-年龄20-35岁 2-学历不限,专业不限 2-具有1~3年班主任或者教务管理经验优先考虑 3-性格开朗活泼,热情、主动性强,责任心强,亲和力强,有良好的沟通表达能力 4-熟练操作电脑和办公软件 岗位优势: 1-以老带新,师傅一对一带教 2-公司规模很大,口碑机构,好出单,晋升发展快 3-团队氛围nice,没有勾心斗角
职位详情
- 无锡
- 不限
- 大专
- 培训机构
- 线下教育
- 线上教育
- 成人/通用
- 大型教育机构经验
- 教育工作经验
- 熟练使用办公软件
【关于公司】 1来自BOSS直聘、上元教育2005年成立,17年的发展历程,服务学员人次150万+,职业教育行业的头部企业; 2、旗下九大品牌,涵盖职业技能、职业考证、学历服务三大领域,线上、线下、双师等不同教学方式,满足客户多种提升需求; 3、分校遍布江浙沪皖22个城市,在职员工近1000人,内部晋升发展机会无限多; 【岗位职责】 1、整理学员信息、管理学生档案、维护学习平台; 2、负责对班级学员学习期间的学习提醒、跟踪等相关学习管理,提高教学满意度,减少投诉和退费; 3、协助讲师进行考勤与课中管理,控制课程BOSS直聘进度,做好学员服务并妥善处理纠纷; 4、不断强化自身所负责项目部的专业知识,制定培训计划,kanzhun提升咨询师的专业知识; 5、做好学员的职业规划,达成续报课程或转介绍。 【任职要求】 1、大专及以上学历,经验不限,可接受应届毕业生; 2、稳定、自信、坚韧、目标明确、吃苦耐劳; 3、有相关教务工作经验优先,熟练使用office办公软件; 4、有较强的学习力、应变能力、抗压能力、统筹协调能力; 5、热爱教育行业,有良好的客户服务意识。 【晋升成长】 80%的管理者都是内部培养起来的,新人入职满半年即具备竞聘资格,一年四次晋升机会,发展路径具体如下: 1、教务路线:项目运营专员-项BOSS直聘目主管-教学主任-教学副校长 2、运营路线:项目运营专员-项目主管-项目经理-事业部经理-执行校长-大区校长
技能解析
- 电话沟通
- 沟通表达能力
- 良好的沟通表达
- 课程安排
- 进度跟踪
- 档案整理
- 当面沟通
- 跟踪记录
- 管理经验
- 表达能力
- 沟通工作
- 教务管理经验
- 好的沟通
- 深度挖掘
- 沟通表达
- 办公软件
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 满足客户
- 项目经理
- 热爱教育
- 教学方式
- 统筹协调
- 目标明确
- 统筹协调能力
- 妥善处理
- 客户服务
- 协调能力
- 较强的学习
- 办公软件
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 节日福利
- 包住
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 餐补
- 包吃
- 员工旅游
- 底薪加提成
- 绩效奖金
- 年终奖
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 全勤奖
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 节日福利
- 零食下午茶