职位&公司对比

招聘中
  • 培训/辅导机构
  • 不需要融资
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职位详情

  • 无锡
  • 1年以内
  • 高中
  • 日结
  • 培训机构
  • 线下教育
  • 学前儿童/小学生
  • 中学生
  • 排课系统经验
  • 熟练使用办公软件
  • 普通话发音标准

薪酬boss福利: 1-底薪4000--8000+高奖金+高提成=综合薪资万元以上 2-包吃包住 3-丰富的团队拓展活动全年2次以上旅游 4-每月不定期聚餐+节假日福利+年终奖 5-公司发展迅速,晋升空间巨大 工作职责: 1-负责校区的接待,接待来访的家长和学员 2-做好学生课程管理,负责学员的课程排班,考勤记录和管理 3-负责学员入学后的档案整理,做好学员的学习进度跟踪记录 4-针对学员kanzhun学习情况及时与家长进行沟通回访,包括电话沟通和当面沟通 5-负责学员课程安排,维护学员关系,给予学员学习帮助; 6-管理并完善学员学习档案,做好学员、老师、课程顾问之间的沟通工作; 7-深度挖掘学BOSS直聘员二次需求及转介绍,完成每月KPI; 任职要求: 1-年龄20-35岁 2-学历不限,专业不限 2-具有1~3年班主任或者教务管理经验优先考虑 3-性格开朗活泼,热情、主动性强,责任心强,亲和力强,良好的沟通表达能力 4-熟练操作电脑和办公软件 岗位优势: 1-以老带新,师傅一对一带教 2-公司规模很,口碑机构,好出单,晋升发展快 3-团队氛围nice,没有勾心斗角

职位详情

  • 无锡
  • 不限
  • 大专
  • 培训机构
  • 线下教育
  • 线上教育
  • 成人/通用
  • 大型教育机构经验
  • 教育工作经验
  • 熟练使用办公软件

【关于公司】 1来自BOSS直聘、上元教育2005年成立,17年的发展历程,服务学员人次150万+,职业教育行业的头部企业; 2、旗下九大品牌,涵盖职业技能、职业考证、学历服务三大领域,线上、线下、双师等不同教学方式,满足客户多种提升需求; 3、分校遍布江浙沪皖22个城市,在职员工近1000人,内部晋升发展机会无限多; 【岗位职责】 1、整理学员信息、管理学生档案、维护学习平台; 2、负责对班级学员学习期间的学习提醒、跟踪等相关学习管理,提高教学满意度,减少投诉和退费; 3、协助讲师进行考勤与课中管理,控制课程BOSS直聘进度,做好学员服务并妥善处理纠纷; 4、不断强化自身所负责项目部的专业知识,制定培训计划,kanzhun提升咨询师的专业知识; 5、做好学员的职业规划,达成续报课程或转介绍。 【任职要求】 1、大专及以上学历,经验不限,可接受应届毕业生; 2、稳定、自信、坚韧、目标明确、吃苦耐劳; 3、有相关教务工作经验优先,熟练使用office办公软件; 4、有较强的学习力、应变能力、抗压力、统筹协调能力; 5、热爱教育行业,有良好的客户服务意识。 【晋升成长】 80%的管理者都是内部培养起来的,新人入职满半年即具备竞聘资格,一年四次晋升机会,发展路径具体如下: 1、教务路线:项目运营专员-项BOSS直聘目主管-教学主任-教学副校长 2、运营路线:项目运营专员-项目主管-项目经理-事业部经理-执行校长-大区校长

技能解析

专有技能
  • 电话沟通
  • 沟通表达能力
  • 良好的沟通表达
  • 课程安排
  • 进度跟踪
  • 档案整理
  • 当面沟通
  • 跟踪记录
  • 管理经验
  • 表达能力
  • 沟通工作
  • 教务管理经验
  • 好的沟通
  • 深度挖掘
  • 沟通表达
相同技能
  • 办公软件

数据来自CSL职业科学研究室

技能解析

专有技能
  • 满足客户
  • 项目经理
  • 热爱教育
  • 教学方式
  • 统筹协调
  • 目标明确
  • 统筹协调能力
  • 妥善处理
  • 客户服务
  • 协调能力
  • 较强的学习
相同技能
  • 办公软件

数据来自CSL职业科学研究室

工作时间

上午09:00   -   上午06:00
双休不加班

工作时间

上午09:00   -   下午06:00

公司福利

  • 节日福利
  • 包住
  • 团建聚餐
  • 零食下午茶
  • 餐补
  • 包吃
  • 员工旅游
  • 底薪加提成
  • 绩效奖金
  • 年终奖

公司福利

  • 五险一金
  • 定期体检
  • 全勤奖
  • 年终奖
  • 带薪年假
  • 员工旅游
  • 节日福利
  • 零食下午茶
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更新于 2025-02-17