职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 1-3年
- 本科
- 测试
- 性能测试
岗位职责直聘：软件的系统测试 1、 参与软硬件系统测试方案设计； 2、 有效地执行boss测试用例，进行功能、性能或安全等测BOSS直聘试，发现产品缺陷； 3、 维护测试环境，管理测试代码及相关测试档案与配置项； 4、 对kanzhun测试结果进行分析，编制测试报告； 5、 相关人员及业务部门进行协作，推动缺陷及时修复； 6、完成领导交办的其他任务。 任职资格： 1、学历：统招一类本科学历及以上； 2、计算机或软件专业； 3、资格证书：英语四级、初级（含）以上专业技术职称； 4、熟悉各种软件测试的技术、流程、理论及方法；了解QC、QTP、LoadRunner、Jemeter等性能测试工具；精通Python、selenium；熟悉了解常用缺陷管理工具；熟悉Linux/Windows或常用数据库等操作及命令； 5、工作技能要求：了解C#或Java语言，能够熟练使用Visual Studio 2005/2008/2010工具。熟悉各种软件测试的技术、流程、理论及方法；了解QC、QTP、LoadRu直聘nner等自动化测试工具。可以独立编写测试计划、测试用例，执行系统测试。熟练使用Socket协议对C/S架构进行性能测试； 6、其他要求：三年以上本专业工作经验；拥有B/S架构web端和APP端性能测试经验和接口测试经验，具备性能测试经验优先；英语四级以上；有较强的自学能力及沟通能力
职位详情
- 北京
- 1-3年
- 本科
- 功能测试
- 性能测试
- 压力测试
职位描述： 1、 负责项目移动端和后端的功能测试、接口测试以及兼容测试，保障产品质量； 2、 参与需求及技术评审，制定测试方案，编写功能测试用kanzhun例以及接口自动化用例，组织用例评审，保障用例质量； 3、 具有较强的执行力和沟通力，能够与PM、开发等进行有效沟通，主动积极推动问题解决； 4、 测试执行中kanzhun发现的bug能够直聘精确分析和定位，并协助开发快速解决； 招聘要求： 1、统招本科及以上学历、计算机相关专业； 2、2年及以上软件测试工作经验，大型互联网公司从业经验优先； 3、技能要求： 1) 熟悉Charles、fiddler等主流抓包工具的使用； 2） 熟悉主流缺陷管理工具禅道的使用； 3） 来自BOSS直聘 熟悉主流接口工具Postman&jmater的使用； 4） 熟悉python或者java语言，负责项目的自动化脚本开发及维 5、了解一门后端语言（java/php/c++）者优先。 6、有良好的沟通协调能力，具备良好的团队合作精神； 7、优秀的学习能力、沟通能力、创新能力，抗压能力强，自驱力强，注重团队协作。
技能解析
- 方案设计
- 常用数据库
- 执行测试
- 性能测试
- 自动化测试工具
- 自学能力
- 系统测试
- 英语四级
- 执行测试用例
- 测试环境
- 测试工具
- 测试方案
- 测试用例
- 沟通能力
- 管理工具
- 缺陷管理
- 接口测试
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 测试工作
- 软件测试工作
- 注重团队
- 创新能力
- 注重团队协作
- 抓包工具
- 团队协作
- 合作精神
- 有效沟通
- 团队合作精神
- 功能测试
- 沟通协调
- 团队合作
- 协调能力
- 问题解决
- 产品质量
- 沟通协调能力
- 好的沟通
- 学习能力
- 良好的沟通协
- 测试方案
- 测试用例
- 沟通能力
- 管理工具
- 缺陷管理
- 接口测试
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 交通补助
- 节日福利
- 通讯补贴
- 住房补贴
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 餐补
- 带薪年假
- 加班补助
- 年终奖
- 五险一金
电子营业执照
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