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职位详情

• 金华
• 1-3年
• 本科

• 人才发展
• 培训实施
• 需求调研分析
• HRBP
• 业务培训
• 培训效果评估
• 培训专员
• 领导力培训

岗位职责： 1.负责领导力boss项目的实施、跟进与反馈； 2.根据现有学员学习路径图，协助组织实施培训并追踪效果； 3.负责设计、开发及优化业务岗位重点课程、教学案例； 4.负责团队重大项目的支持。 任职要求: 1.本科及以上学历，管理学来自BOSS直聘相关专业； 2.大型集团企业3年及以上培训相关工作经验。培训版块外如有HRBP、绩效薪酬、数据分析等工作经验者优先考虑。 3.具备独立开展领导力项目的经验（偏项目运营），包括学习项目的设计、实施、评估跟踪； 4.熟悉引导、共创技术，操作、主导过业务复盘、共创会； 5.具备良好的演讲、应变及沟通协调能力优先； 6.精通PPT、EXCEL等办公软件。 工作时间：上班时间：上BOSS直聘午8:30-12:00，下午13:30-18:00 双休 福利待遇： 1）五险一金，法定假日 2）高校补贴，外语补贴 3）交通补贴，午餐补贴 4）学历补贴，专属培训 5）境外旅游，生日福利 6）年度体检，月度激励 7）兴趣社团，过节经费 备注说明：各个岗位的福利会有略微差异，以实际沟通为kanzhun准，最终解释权归人力资源部所有。