职位&公司对比
职位详情
- 昆明
- 3-5年
- 大专
- 包吃住
- 就近分配
- 五险
工作职责 1、负责品牌店综合管理,全面主持店面的销售任务与管理工作,维护门店的整体形象,监督门店日常销售、产品陈列、库存检查、客户服务、财务核算等工作。 2、店铺相关管理制度的制定和修改,负责团队管理,提高员工凝聚力;负责员工的培训、协调、管理及团队建设等工作,并能妥善处理顾客投诉或服务工作中所发生的各种不确定性问题。 3、店铺日常营销推广活动等策划和执行,不断提升品牌知名度。同时配合公司的各项营销策略的实施。 4、负责专属大客户的接待,提供专业的各项品牌服务,从而完成销售目标。 工作时间: 班次:早班10:00-18:00 晚班:14:00-22:00 任职条件: 1boss、普洱茶专业毕业或有相关工作经验者优先考虑; 2、个人涵养高,素质佳,最好懂管理,审美能力; 3、懂茶,会品茶,热爱茶事业或对茶感兴趣; 4、具有一定沟通、交流能力,能拓展人脉; 5、学历:大专或本科以上,茶学专业者优先。 福利待遇: 1、全员内部竞升机制,店员—店长—品牌店经理—总部 2、薪资:4000底薪BOSS直聘+个人提成+全店业绩考核 3、底薪生日福利、节日福利、全boss勤奖、工龄奖、五险 上班地址:南亚风情第壹城或恒隆商场,就近安boss排上班地点
职位详情
- 昆明
- 1-3年
- 不限
- 餐补
- 五险
- 年终奖
- 八小时工作制
- 绩效奖金
- 免费培训
- 免费工装
- 节假日加班费
门店店长\经理 岗位职责: 1、完成总公司下达的分店业绩指标 2、门店人员的管理和培训、成本的控制,监管店面业务工作,主持每日例会,做好记录 3、门店促销计划的确定和有boss效执行 4、商品陈列的规范及提高,产品质量监督把控 5、合理维持商品的续订量,保证不缺货 6、商品品项boss的建议与调整 7、同业市场的调查与分析 8、门店的固定资产、设备管理与维护 9、妥善处理客诉和店面员工之间的矛盾 10、对全店的人、财kanzhun、物负责 任职要求: 1、五官端正、形象气质佳; 2、具有1年以上管理岗位工作经验、相同行业门店管理及运营等工作经验,善于BOSS直聘沟通、组织协调能力强,能独立带领团队 3、热爱服务行业、有奉献精神 薪资:试用期4500-5000元/月,转正后平均工资5000元以上 福利:餐补+住宿补贴+高额工龄奖+中秋奖直聘金+季度奖金+管理津贴 工作时间:早班8:00-15:30;晚班14:00-22:00(个别店铺安排中班) 休假:月休4天,重大节假日月休5天,排班轮休 面试地址:五华区螺峰街24号
技能解析
- 拓展人脉
- 团队管理
- 品牌知名度
- 管理制度
- 提升品牌知名度
- 整体形象
- 客户服务
- 管理工作
- 员工的培训
- 员工凝聚力
- 交流能力
- 综合管理
- 制度的制定
- 推广活动
- 营销策略
- 客户的接待
- 审美能力
- 团队建设
- 品牌服务
- 妥善处理
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 管理与维护
- 门店管理
- 组织协调能力
- 协调能力强
- 质量监督
- 设备管理
- 协调能力
- 带领团队
- 产品质量
- 固定资产
- 善于沟通
- 组织协调
- 业务工作
- 商品陈列
- 妥善处理
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 免费工装
- 零食下午茶
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 夜班补助
- 底薪加提成
- 绩效奖金
- 年终奖
- 五险一金
公司福利
- 生日福利
- 免费工装
- 住房补贴
- 团建聚餐
- 餐补
- 包吃
- 带薪年假
- 全勤奖
- 工龄奖
- 加班补助
- 绩效奖金
- 年终奖
- 五险一金