职位&公司对比
职位详情
- 昆明
- 3-5年
- 大专
- 包吃住
- 就近分配
- 五险
工作职责 1、负责品牌店综合管理,全面主持店面的销售任务与管理工作,维护门店的整体形象,监督门店日常销售boss、产品陈列、库存检查、客户服务、财务核算等工作。 2、店铺相关管理制度的制定和修改,负责团队管理,提高员工凝聚力;负责员工的培训、协调、管理及团队建设等工作,并能妥善处理顾客投诉或服务工作中所发生的各种不确定性问题。 3、店铺日常营销推广活动等策划和执行,不断提升品牌知名度。同时配合公司的各项营销策略的实施。 4、负责专属大客户的接待,提供专业的各项品牌服务,从直聘而完成销售目标。 kanzhun 工作时间: 班次:早班10:00-18:00 kanzhun 晚班:14:00-22:00 任职条件: 1、普洱茶专业毕业或有相关工作经验者优先考虑; 2、个人涵养高,素质佳,最好懂管理,审美能力; 3、懂茶,会品茶,热爱茶事业或对茶感兴趣; 4、具有一定沟通、交流能力,能拓展人脉; 5、学历:大专或本科以上,茶学专业者优先。 福利待遇: 1、全员内部竞升机制,店员—店长—品牌店经理—总部 2、薪资:4000底薪+个人提成+全店业绩考核 3、底薪生日福利、节日福利、全勤boss奖、工龄奖、五险 上班地址:南亚风情第壹城或恒隆商场,就近安排上班地点
职位详情
- 昆明
- 1-3年
- 中专/中技
- 五险
- 上一休一
- 需要门店店长经验
- 服饰鞋包
- 化妆品
- 餐饮
- 服饰
- 女装
- 奢侈品
- 陈列管理
- 业绩管理
- 数据分析
- 熟练使用办公软件
- 销售经验
- 3-5年门店店长经验
- 不需要出差
- 不需要倒班
- 不需要晚班/夜班
- 女装,第一,销冠
1、接待顾客的咨询,了解顾客直聘的需求并达成销售; 2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作; 3、完成kanzhun商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防直聘损等日常营业工作; 4、做好所负责区域的卫生清洁工作; 5、完成上级领导交办kanzhun的其他任务。 任职要求: 1、对服装、销售行业感兴趣,有一定管理经验; 2、具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳; 3、年龄25-45岁,身体健康。 薪资:底薪+绩效+提成+奖励
技能解析
- 拓展人脉
- 团队管理
- 品牌知名度
- 管理制度
- 提升品牌知名度
- 整体形象
- 客户服务
- 妥善处理
- 管理工作
- 员工的培训
- 员工凝聚力
- 交流能力
- 综合管理
- 制度的制定
- 推广活动
- 营销策略
- 客户的接待
- 审美能力
- 团队建设
- 品牌服务
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 卫生清洁
- 强的沟通能力
- 上级领导
- 管理经验
- 沟通能力
- 统计工作
- 卫生清洁工
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 免费工装
- 零食下午茶
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 夜班补助
- 底薪加提成
- 绩效奖金
- 年终奖
- 五险一金
公司福利
- 法定节假日三薪
- 底薪加提成
- 绩效奖金
- 五险一金