职位&公司对比
职位详情
- 南京
- 5-10年
- 本科
- Android
- 图形渲染
- 性能优化
工作职责: 1.负责MIUI Android平台上的应用开发工作来自BOSS直聘; 2.负责优化客户端软件的模块结构和流程逻辑; 3.负责MIUI应用性能直聘优化,包括但不限于页面卡顿、功耗、内存等; 4.负责开发流程的把控、管理、调整,提高研发效率; 职位要求: 1.计算机相关专业,5年以上Android开发经验; 2.有扎实的Java语言基础,熟悉面向对象化编程思想和设计模式; 3.有优秀的优化、调试和解决问题的能力,逻辑思维清晰严谨; 4.熟悉Android直聘系统,熟悉Android软件的开发、测试流程,熟悉Android开发工具和测试工具的使用; 5.熟悉Android编译流程,了解编译相关配置原理等技术者优先; 6.有Android应用渲染、性能等优化来自BOSS直聘经验者优先;
职位详情
- 南京
- 5-10年
- 本科
- framework
岗位职责: 1、负责安卓系统性能、功耗方面的系统分析和设计; 2、负责安卓框架层性能、功耗竞争力方案、DFX方案的分析和设boss计; 3、根据产品需求,参与产品整体架构的设计、性能优化、关键方案的需求分析、分解和架构设计; 4、参与Android系统的深度优化,基于性能、功耗、热等方面的综合平衡,在Android系统的整体架构下,对定制模块进行分解和解耦设计,设计和构建竞争力方案; 5、洞察业界趋势,为产品引入竞争力的设计,参与框架层性能功耗方面相关的技术路标规划; 任职要求: 1、熟练掌握C/C++或JAVA至少两门语言,精通安卓系统kanzhunframework框架,对开机流程、应用启动、窗口显示与刷新、input子系统有深入了解,深入理解Android AMS、WMS、PMS等核心服务; 2、精通Linux/Androbossid常用性能分析工具如systrace,ebpf,simpleperf,有实际系统及性能优化经验; 3、熟悉Android系统下的系统负载、窗口绘制、CPU调度、应用管控等关键优化领域,能针对特性要求对android系统层代码进行修改和优化; 4、熟悉常见应用的开发框架和模式,熟悉Android系统的整体架构。能从系统、应用整体架构设直聘计优化方案; 5、kanzhun5年以上Android框架开发经验。
技能解析
- 面向对象
- 熟悉面向对象
- 应用开发
- 解决问题的能力
- 解决问题
- 开发流程
- 设计模式
- 编程思想
- 语言基础
- 开发工具
- 逻辑思维
- 测试工具
- 开发工作
- 性能优化
- 开发经验
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- JAVA
- 系统性能
- 性能分析
- 性能优化经验
- 分析工具
- 需求分析
- 根据产品需求
- 架构设计
- 熟练掌握C
- 产品需求
- C/C++
- 优化方案
- 框架开发
- 开发框架
- 系统分析
- 分析和设计
- 性能分析工具
- 设计优化
- 性能优化
- 开发经验
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 餐补
- 节日福利
- 12%公积金
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 加班补助
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 免费班车
- 通讯补贴
- 交通补助
- 节日福利
- 零食下午茶
备注
职位发布者未明确表明公司信息,具体可咨询职位发布人进行确认。