职位&公司对比
职位详情
- 乌鲁木齐
- 3-5年
- 大专
- 酒店餐厅经理
- 普通话标准
- 公共关系维护
- 酒店餐饮经验
- 星级酒店经验
- 中高端酒店
- 包吃
- 餐补
- 五险一金
- 全国调派
岗位职责: 1.负责会所接待中心及行政酒廊的日常管理工作,确保酒水、咖啡、茶叶等高端服务的专业性和标准化; 2.制定和优化接待(就餐、酒类、咖啡、茶叶的服务)流程和标准,提升服务质量,并对下属团队进行培训; 3.负责对员工进行酒类、咖啡、直聘茶叶专业知识的培训; 4.管理行政管理中心,确保提直聘供高效、专业的服务; 5.负责接待重要客户,提供专业的高端全流程接待及宴请服务。 任职要求: 1.大专及以上学历,酒店管理、航空服务等相关专业优先,年龄38岁以下; 2.具备3-5年一二线城市大型酒店餐饮部工作经验; 3.精通红酒、洋酒、白酒的酒类知识及侍酒方式,能够培训员工; 4BOSS直聘.熟悉茶叶的基本知识与冲泡技巧,且具备培训能力; 5.熟boss悉咖啡冲泡技艺与咖啡豆知识,能够进行员工培训; boss 6.性格外向,形象气质佳,具备良好的接待礼仪; 7.具备一定的管理知识,能够有效管理团队,具备较强的沟通能力和客户服务意识。 年薪:14.4-24W 试用期3个月 坐标:乌鲁木齐市
职位详情
- 乌鲁木齐
- 5-10年
- 大专
- 制定营销策略
- 酒店管理经验
- 酒店总经理
- 制定经营目标
- 省内调派
- 连锁酒店
资深酒店总经理(新疆) 职位描述岗位职责: 1)全面负责酒店运营工作; 2)负责运营期间的市场开发和客户维护,确保酒店的平均房价,出租率等达到公司的预期目标; 3)根据季节性变化和酒店周边市场环境,制定确实有效的经营策略并执行; 4)严格审查酒店各项成本费用支boss出,并督导酒店节能工作,确保酒店的运营成本和费用得到合理控制,达到预期的考察指标; 5)贯彻执行公司总部的统一质量标准,确保服务、卫生质量达到预定要求; 6)督导酒店安全工作及设备设施维护,确俣设备设施的正常运展,无任何安全责任事故发生; 7)负责酒店的固定资产的保值增值,确保酒店资产的损耗率符合公司规定; 8)负责酒店员工管理,确保员工的满意度,营造良好的工作氛围; 9)妥善处理酒店内突发事件。 岗位boss直聘要求: 1)中高端连锁酒店、星级酒店、旗舰店店总经验,或区域管理岗经验优先; 2)优秀的人际沟通能力及协诉谈判能力,较强的逻辑分析能力,良好的数据统计分boss析能力,良好的职业素养; 3)具有华住.锦江.亚朵等品牌管理经验优先考虑。工作积极主动,能承受较大压力! 4)能适应出差直聘,接受区域内(全疆)外派。
技能解析
- 强的沟通能力
- 管理团队
- 服务质量
- 行政管理
- 沟通能力和
- 日常管理
- 酒店管理
- 培训能力
- 客户服务
- 管理工作
- 重要客户
- 沟通能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 人际沟通能力
- 经营策略
- 数据统计
- 客户维护
- 较强的逻辑
- 妥善处理
- 人际沟通
- 统计分析
- 卫生质量
- 突发事件
- 固定资产
- 谈判能力
- 品牌管理
- 管理经验
- 员工管理
- 逻辑分析
- 分析能力
- 数据统计分析
- 质量标准
- 逻辑分析能力
- 沟通能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 有无线网
- 团建聚餐
- 包吃
- 带薪年假
- 绩效奖金
- 年终奖
- 五险一金
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 高温补贴
- 有无线网
- 团建聚餐
- 餐补
- 带薪年假
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 意外险
- 五险一金