职位&公司对比

职位详情

• 韶关
• 3-5年
• 本科

• 销售管理经验
• 地推团队
• 团队建设及管理能力
• 高频省内出差

该岗位需要长期在广东省内高频出差、驻点，不能接受勿投！欢迎来聊 岗位职责: 1、根据公司发展战略、区域年度发展计划，指导分支制定业务发展计划; 2、按照区域发展计划拓展新分支，并进行筹 建工作及迁移运营指导工作; 3、推进分支机构业务工作，指导营销工作落实，对分支机构的突发事件进行指导解决; 4、规范分支机构信贷操作流程，监督信贷质量，控制信贷风险; 5、落实公司下达制度规定，监督分支有效执行; 6、定期对分支实施监测工作，跟进问题整改等，通过各渠道了解分支发展情况，提出针对性指导方案，监督落实; 7、分支人员管理，指导分支进行人员招聘、考核、离职、组织区域内员工培训及交流等工作; 8、根据业务及团队发展需要，完成领导交办的其他工作任务。 任职资格: 1、本科及以上学历，5年kanzhun以上市场营销或销售管理相关工作经验; 2、掌握WORD、EXCEL等办公软件使用方法，能组织培训，可以完成相关业务培训课程(基础)的授课; 3、具BOSS直聘有很强的执行力，较强的沟通能力来自BOSS直聘抗压能力; 4、长期kanzhun居住在当地，熟悉当地直聘县域，热爱农村工作，适应长期下乡出差; 5、有驾驶证及实际驾驶经验者优先