职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 不限
- 本科
- 软件测试
- 功能测试
- 移动端测试
- web端测试
- 黑盒测试
1、计算机相关专业或boss其他理工科专业23年毕业的大三、研二学生; 2、对软件测试工作有一定的了解,参加过kanzhun软件测试系统培训者优先; 3、对软件开发有一定的了解,有一定.Net开发基础者优先 4、对SQLServer数据库有一定的了解,熟悉SQL语言; 5、具有较强的沟通理解能力和协boss调能力,对工作积极主动、认真负责; 6kanzhun、热爱技术,兴趣广泛,思维活跃,热爱生活; 注:此实习岗位非临时或短期性质,需保证6个月以上的全职实习;我们对此岗位实习生进行长期培养,表现出色者毕boss业后将正式录用。
职位详情
- 北京
- 3-5年
- 硕士
- Java
- 安卓
- app测试
职责描述: 1.制定并执行全面的安卓App测试计划,确保应用程序的功能和性能符合设计规格和用户期望。 2.根据需求和设计文档编写详细的测试用例,覆盖各种功能、场景和边界条件。 3.搭建、维护并更新测试环境,包括安卓设备、操作系统版本和测试工具。 4.进行手动测试和自动化BOSS直聘测试,发现并记录应用程序的缺陷和问题,并跟踪问题的解决进度。 5.分析测试结果和数据,提供质量报告和建议,帮助改进应用程序的质量和稳定性。 6.积极参与团队讨论和评审,与开发团队和产品团队密kanzhun切合作,确保质量目标得以实现。 7.持续学习和掌握最新的安卓测试技术和方法,提高测试效率和质量水平。 8.不断优化测试流程和方法,提高团队的整体测试能力和水平。 职位要求: 1.985、211本科以上学历,计算机科学、软件工程或相关专业背景。 2.熟悉安卓应用程序的测试流程和方法。 3.熟悉安卓平台和操作系统,具备良好的安卓设备和版本管理能力。 4.熟悉来自BOSS直聘常用的测试工具和框架,具备自动化测试经验者优先考虑。 5.具备扎实的软件测试基础知识,包括测试理论、方法和技术来自BOSS直聘。 6.具备良好的沟通能力、团队合作精神和问题解决能力。 7.具备较强的学习能力和自我驱动能力,能够快速适应和掌握新的测试技术和工具。
技能解析
- 沟通理解
- 思维活跃
- 测试工作
- 熟悉SQL
- SQL语言
- 理解能力
- 沟通理解能力
- 和协调能力
- 软件测试工作
- 协调能力
- 软件开发
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 自动化测试经验
- 设计文档
- 文档编写
- 问题解决能力
- 团队合作精神
- 密切合作
- 测试用例
- 软件工程
- 版本管理
- 确保质量
- 团队合作
- 问题解决
- 较强的学习
- 学习能力和
- 沟通能力
- 管理能力
- 功能和性能
- 测试环境
- 合作精神
- 好的沟通
- 学习能力
- 测试工具
- 质量目标
- 解决能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 团建聚餐
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 意外险
- 补充医疗保险
- 五险一金
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 免费工装
- 团建聚餐
- 带薪年假
- 全勤奖
- 法定节假日三薪
- 企业年金
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 补充医疗保险
- 五险一金
备注
职位发布者未明确表明公司信息,具体可咨询职位发布人进行确认。