职位&公司对比

招聘中

人事专员

-K

建水兴玛特商贸

更换职位立即沟通

职位关闭

人力资源专员/助理

-K

云南华农供应链

更换职位

职位详情

红河哈尼族彝族自治州
1-3年
大专

人事档案管理
薪资核算
招聘与配置

工作内容： 1、boss负责店内员工招募工作，对部门缺员进行推荐； 2、负责执行及规划员工培训工作； 3、考核员工的绩效，并提出改进的建议； 4、负责档案的整理、记录、收集、存档和保管工作； 5、确保有关人事规定遵循政府有关部门的劳动法规；BOSS直聘 6、落实员工薪资核发及福利金、奖金等的正确发放； 7、协助各部门人事及来自BOSS直聘预算的控管； 8、负责监督检查店内各部门、员工执行公司相关规定的情况。 9、传达公司政策、制度并检查落实情况。

职位详情

红河哈尼族彝族自治州
1-3年
大专

企业文化建设
培训实施
人事档案管理

直聘制定并执行人力资源管理战略：根据公司战略目标和发展计划，BOSS直聘制定人力资源战略规划，包括人员招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面的政策和制度，并监督执行。优化招聘流程：根据公司需求，制定招聘计划，通过招聘网站、社交媒体、招聘会等渠道发布职位信息，筛选简历，组织面试，确保招聘到符合岗位要求的优秀员工。员工培训与发展：根据公司业务需求和员工发展需求，制定培训计划，组织内部培训、外部培训、在线直聘课程等，提升员工的专业技能和综合素质。绩效考核与薪酬福利管理：根据公司绩效管理制度，对员工进行定期绩效考核，并根据考核结果调整薪酬福利，激励员工提高工作效率和质量。员工关系管理：负责处理员工入职、离职、转正、调岗等boss人事手续，解决员工在工作中遇到的问题和纠纷，维护良好的员工关系。企业文化建设：积极参与公司文化kanzhun建设，组织各类员工活动，提高员工凝聚力和归属感，促进公司健康发展。数据分析与报告：收集和分析人力资源数据，编制人力资源报告，为公司管理层提供决策支持。