职位&公司对比
职位详情
- 上海
- 3-5年
- 大专
- 大客户销售
工作职责kanzhun: 1、 负责公司主营产品线在行业市场的推广及销售,完成销售计划和销售目标任务; 2、 与客户保持良好沟通,实时把握客户需求跟进,持续服务好客户; 3、 负责客户现场产直聘品演示、需求沟通、方案讲解以及商务谈判工作; 任职要求: 1、大专及以上学历,汽车经销商集团或4S店二手车经理3年以上经验; 2、具有较强的人际沟通能力,积极主动,富有进取心,诚实正直,吃苦耐kanzhun劳; 3、具有较好的执行能力及抗压能力; 4、熟练操作电脑及相关办公软件; 5、对汽车经销商集团、4S直聘店等比较熟悉,有行业资源背景者优先;
职位详情
- 上海
- 1-3年
- 本科
- 新客户开发
- 制定销售策略和目标
- 客户关系维护
- 教育培训
- 企业服务
- 教育培训
- 软件/SaaS
- 较多出差
- 较多外勤
- B端市场开发经验
- 软件/信息化服务销售经验
- 面销/陌拜经验
- 商务谈判技巧
- 工商管理相关学历
- 业务开拓能力
- 五险一金
- 电话销售
- 陌拜
- 课程销售
- 上市公司企业家资源
- 高级销售
- 面销
岗位职责: 1、通过电话、面谈、会谈等多种形式,了解客户需求并诊断企业问题,为企业提供针对性的企业管理类课程和培训解决方案及咨询服务; 2、根据公司要求,完成团队下达的业绩指标; 3、主动开发年产值在亿级以上的客户; 4、激活老客户并持续跟进服务,达成续单或者转介绍; 5、了解并挖掘客户潜在需求,帮助客BOSS直聘户解决问题并带来终身价值! 任职资格: 1、22-30岁,本科及以上学历,专业不限; 2、1年以上销售工作经验,若是应届生则需要有过销售实习经验,有过创业经历者最佳; 3、具备良好的形象气质及沟通表达能力,未来想成为企业家或团队领导人; 4、具备超强的学习力和抗压性,具有团队合作意识和企业家精神; 5、喜欢销售工作,热爱教育行业,具有强烈的使命感! 完善的培训机制: 1、公司设有系统的内部培训机制,为每个员工kanzhun提供岗位及个人综合能力提升等培训; 2、培训项目: ①免费七天的入职培训 ②每天大讲师主题分享 ③每直聘周定期业务能力及专业能力提升培来自BOSS直聘训(岗位专业知识,职业素养,沟通能力,管理能力等) 广阔的职业发展空间: 1、管理方向: 学习顾问—营销总监—分公司总经理—集团总经理 2、专业方向: 学习顾问—高级咨询顾问—内训讲师—导师 丰富的员工福利: 1、每年1-2次出国游学; 2、100万免费商学院培训; 3、上市公司福利(社保+五险一金+员工福利) 4、获得高端优质人脉资源,助您走向顶级企业家或行业顶级专家一臂之力; 5、团队氛围活跃,定期组织户外团建活动!
技能解析
- 人际沟通能力
- 良好沟通
- 保持良好
- 办公软件
- 商务谈判
- 人际沟通
- 沟通能力
- 客户需求
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 企业管理
- 合作意识
- 业务能力
- 沟通表达能力
- 具有团队合作意识
- 具有团队合作
- 解决问题
- 完善的培训机制
- 团队合作
- 有团队合作意识
- 良好的形象气质
- 咨询顾问
- 解决方案
- 热爱教育
- 管理能力
- 团队领导
- 良好的形象
- 团队合作意识
- 表达能力
- 沟通表达
- 沟通能力
- 客户需求
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 零食下午茶
- 节日福利
- 员工旅游
- 带薪年假
- 股票期权
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金
公司福利
- 零食下午茶
- 节日福利
- 交通补助
- 员工旅游
- 带薪年假
- 股票期权
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金