职位&公司对比
职位详情
- 深圳
- 5-10年
- 本科
- 电气工程师
工作职责： 1.识别发电或输配电行业国家、行业、客户风险控制技术直聘要求，制定风险查勘、风险控制作业制度、规范标准及实务流程。 2boss.开展针对业务人员的业务指导和专业技能培训，提升相关人员风险减量服务能力； 3.为重要客户提供风险减量服务，对风险因素进行辩识、评估并提出隐患整改建议，跟踪后期整改落实情况，实现风险闭环管理、减量管理； 4.负责对合作的第三方机构、行业专家队伍的管理工作，对其工作质量进行管理与评价，负责风控报告审核工作。 任职资格： 1.5年以上工作经验，其中发电或输配电行业从事安全管理或运维管理经验不低于3年。至少熟悉IEC系列安全、安装、操作、测量、控制、电力生产、传输及分配或信息技术等标准中的一类； 2.具备发电企业或输配电企业独立风险评估能力者优先； 3.电气来自BOSS直聘工程及其自动化、智能电网信息工程、电气工程与智来自BOSS直聘能控制、能源互联网工程或其他相关kanzhun专业； 4.有注册电气工程师资格证。
职位详情
- 深圳
- 5-10年
- 本科
- PCB设计
- PADS
1、 电子评估： 检讨产品电子的设计可行性与制造可行性，为客户提供参考依据 2、 电子设计： 制定电子原理图、电池规格书、生产规格书、主导编制及更新电子 DFMEA 3、 电子设计评审： 对所设计的产品进行全面技术阐述，参与项目各阶段的评审 4、 电子设计输出： 按照项目进度进行产品电子设计输出中所有文件的资料 5、 电子设计验证： 负责电子物料的开发﹑打样、承认； 安排样品制作﹑测试和追踪；跟进项目试产并解决试产中的出现的电子问题 6、 新产品研BOSS直聘发： 主导新技BOSS直聘术、新工艺、新材料的开发，确保新产品设计开发的品质 任职要求： 1、 本科及以上学历，电子信息工程相关专业，五年以上电子工作经验 2、 掌握锂离子电池基本知识、电池管理相关知识 3、 熟悉《新产品开发流程》、《原理图设计规范》《技术文件kanzhun管理规定》《FMEA 作业规定》 等工作标准 4、 掌握由需求分析至总体方案、详细设计的设计创造能力 5、 熟练运用示波器、电源、负载、电池测试仪调测BOSS直聘硬件的能力
技能解析
- 运维管理
- 管理经验
- 行业专家
- 信息技术
- 安全管理
- 电气工程及其自动化
- 评估能力
- 风险评估
- 电气工程
- 风险控制
- 管理工作
- 重要客户
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 电子信息
- 产品开发
- FMEA
- 产品设计开发
- 新产品研发
- 工程相关
- 技术文件
- 需求分析
- 设计开发
- 文件管理
- 新产品设计
- 开发流程
- 产品设计
- 原理图设计
- 产品开发流程
- 工作标准
- 电子信息工程
- 产品研发
- 新产品开发
- 创造能力
- 设计验证
- 项目进度
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 餐补
- 带薪年假
- 全勤奖
- 加班补助
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 定期体检
- 五险一金
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 加班补助
- 全勤奖
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 员工旅游
- 免费班车
- 通讯补贴
- 节日福利
备注
职位发布者未明确表明公司信息，具体可咨询职位发布人进行确认。
电子营业执照
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