职位&公司对比
职位详情
- 合肥
- 3-5年
- 本科
- 性能测试经验
- 整机测试
岗位职责： 1. 负责研发阶段整机产品的负载寿命、实际操作寿命测试和整机功能和性能测试； 2. 测试方法评估、维护/搭建与方法匹配的测试环境； 3、评估审核评估测试数据、测试异常现象和测试结果； 4. 汇总各阶段测试项的过程数据、异常现象和测试直聘结果，结合测试过程向项目组进行测试过程汇报直聘； 4. 完成和提交项目各阶段与测试域相关的工作输出； 5.测试员能力培训和考核。 任职要求： 1. 机械、电气或电池或相关专业本科及以上学历； 2. 机电行业测试、工程和开发至少5年工作经验，有电动工具、轮式园林工具测试工作经验者优先； 3. 能熟练运用所掌握的测试设备，能够对设备进行来自BOSS直聘日常维护并发现设备问题； 4. 积极主动，沟通和组织能力强； 5. 有较强英文读写能力。
职位详情
- 合肥
- 3-5年
- 本科
- 冰箱性能工程师
- 冰箱制冷
- 北美向制冰、冰水
职责描述： 职责一：冰箱新品开发 ① 参与风道/制冷部件的设计、开发、验证等工作； ② 根据新项目开发进度和任务分配，开发相应的部件，根据需要及时优化设计； ③ 协助项目组保证项目按计划完成； 职责二BOSS直聘：冰箱老产品品质提升、质量改进 ① 根据生产过程中发现的问题进行优化改善； ② boss根据售后和市场反馈对问题点进行分析改善； ③ 对已开发完成并交付生产的产品，根据生产需要，做出必要的优化； 职责三：技术创新和技术降本 ① 对现有产品的工艺不断改进，大胆创新，积极提出新产品开发方案； ② 跟踪冰箱行业技术发展动态，定期出竞品分析报告，提升设计能力； ③ 采用新技术、新工艺，创新结构，使产品的设计成本和综合质boss量成本不断降低； 任职要求： 1、本科及以上学历，制冷相关专业； 2、具有3年以上冰箱产品制冷/风道系统开发经验； 3、熟悉冰箱制冷系统/风道系统的匹配工作及开发流程，熟悉相关标准，熟悉设计软件； 4、有较强的责任心，工作中有较好的计划性和条理性，善于沟通boss协调。 职位福利
技能解析
- 测试数据
- 培训和考核
- 组织能力强
- 测试工作
- 功能和性能
- 性能测试
- 测试环境
- 组织能力
- 英文读写能力
- 电动工具
- 测试方法
- 读写能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 产品开发
- 设计成本
- 设计能力
- 技术发展
- 沟通协调
- 设计软件
- 开发流程
- 系统开发
- 分析改善
- 技术创新
- 善于沟通
- 项目开发进度
- 质量改进
- 分析报告
- 开发经验
- 善于沟通协调
- 质量成本
- 生产过程
- 新产品开发
- 行业技术
- 优化设计
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 免费班车
- 交通补助
- 包吃
- 节日福利
- 住房补贴
公司福利
- 五险一金
- 带薪年假
- 免费班车
- 餐补
- 节日福利
备注
职位发布者未明确表明公司信息，具体可咨询职位发布人进行确认。
电子营业执照
京公网安备11010502032801