职位&公司对比

职位详情

• 天津
• 1-3年
• 大专

• 团队管理工作经验

公司负责的案件：民事经济纠纷案件，此岗位为管理岗 岗位职责： 1.对新成员进行入职再次培训，内容涵盖公司kanzhun业务范围、沟通技巧方面。 2.为团队设定明确的案源目标，将任务合理分配给团队成员，再创kanzhun佳绩。 3.定期评估团队成员工作，建立完善的绩效体系，激励团队成员积极性。 招聘要求： 1.党员优先 2.带过案源团队或者法律行业带队boss相关经验优先 3.1年以上法律案源管理能力优先 4.男女不限，有能力者即可 薪资结构： 底薪+全勤+个人提成+团kanzhun队提成，上不封顶