职位&公司对比
职位详情
- 杭州
- 1-3年
- 本科
- 手机测试
- 性能测试
- 测试开发
岗位描述： 1. 参与互联网软件产品测试的全流程，包括参与需求分析、设计评审，制定测试计划，设计和执行测试用例，进行缺kanzhun陷跟踪和软件质量分析等； 2. 带领其他测试开发工程师执行项目测试，包括制定测试计划，分配测试资源，构建测试环境，执行集成测试，回归测试等； 3. 保证被测系统的质量，并通过测试流程和方法创新，努力提升研发的质量和效率。 岗位要求： 1. 工科、计算机或其他相关专业本科以上学历； 2. 熟悉C/C++/Java等至少一种编程语言，有Shell或Ruby/PHP/Perl/Python等使用经验者优先； 3. 至少3年以上软件开发、自动化测试工作经验； 4. 有性能、安全、白盒测试等专业测试领域经验者优先； 5. 具备Android/ios无线产品、互联网广告、搜索、大数据处理、分布式系统、数据库和网络等业务领域测试经验者优先； 6. 熟悉Linux或Unix操作系统; 7. 精通测试流kanzhun程和测试用例设计方法,能主动进行技术钻研； 直聘 8.BOSS直聘 解决复杂问题和编写自动测试工具和系统的能力； 9. 很强的逻辑思维能力，谈判的能力和冲突管理的能力； 10. 善于团队合作，理解和适应变化，以结果和行动为准则，努力追求成功。
职位详情
- 杭州
- 5-10年
- 本科
- Java
- Python
职位描述： 1、负责移动端持续集成及持续交付平台搭建，包括搭建移动端自动化框架和实施移动端自动化交付（如端自动化、SDK自动化） ； 2.负责移动端可用性指标采集、度BOSS直聘量及相关监控平台开发，持续推动移动端可用性提升（如性能、稳定性、兼容性、业务成功率、耗时等核心体验指标）； 3.负责规划、搭建部门移动端相关的质量保障体系，对该领域的测试工具和方法输出培训和技术赋能； 4.参与研发设计、代码review并提出有效改进建议。 职位要求： 1.本科及以上学历，5年boss以上测试开发工作经验； 2.掌握主流开发语言python/java其中kanzhun一种，能够基于业务痛点进行测试提效工具及平台开发； 3.具备良好的质量意识、产品及用boss户体验思维、沟通协调能力； 4.具备千万日活移动来自BOSS直聘端质量保障经验、团队搭建经验者优先。
技能解析
- 测试用例设计
- 测试用例
- 测试工作
- 需求分析
- 编程语言
- 互联网广告
- 谈判的能力
- 解决复杂问题
- C/C++
- 测试环境
- 逻辑思维
- 数据处理
- 软件开发
- 软件质量
- 项目测试
- 执行测试
- 产品测试
- 质量分析
- 逻辑思维能力
- 团队合作
- 管理的能力
- 制定测试计划
- 执行测试用例
- 白盒测试
- 善于团队合作
- 分布式系统
- 测试工具
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 质量意识
- 用户体验
- 沟通协调能力
- 沟通协调
- 平台搭建
- 改进建议
- 开发工作
- 质量保障
- 协调能力
- 开发语言
- 测试工具
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 员工旅游
- 免费班车
- 餐补
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 高温补贴
- 通讯补贴
- 免费班车
- 团建聚餐
- 餐补
- 带薪年假
- 股票期权
- 年终奖
- 定期体检
- 补充医疗保险
- 五险一金
- 免息住房借款
电子营业执照
京公网安备11010502032801