职位&公司对比
职位详情
- 金华
- 5-10年
- 大专
- 加盟商管理
- 加盟商拓展
- 区域经营规划
岗位职责: 1、区域规划:构建合理的区域渠道增长kanzhun规划; 2、经营赋能:协助与引导网点做好kanzhun新客户开发业务,协助网点管理好用户生意; 3、渠道拓展:市场调研信息采集更新,根据区域市场增长空间,优化区域的新用户引入规则,提升有效用户目标增长。 任职要求:kanzhun 1、大专以及上学历; 2、3年以上物流行业相关经验,擅长销售管理; 来自BOSS直聘3、有较强的统筹规划能力、沟通协调能力、灵活应变能力。 薪酬福利: 1、薪酬:综合年薪15万-30万;月度薪资构成为底薪+绩效+提成,上不封顶~ 2、福利:五险一金、季度奖金、季度晋升、餐补、房补、车补 直聘3、优先按照个人意愿确定工作地点(全国可安排)
职位详情
- 金华
- 3-5年
- 大专
- 日结
- 市级
- 0-30人
- 市场经营
- 风险管理
- 销售管理
- 从0-1搭建团队
- 有区域客户资源
- 有管辖多个分公司的经验
- 金融
- 汽车
- 房地产
1 有强大的招聘/直聘考kanzhun核员工的能力经验,能独立使boss用各种招聘软件,独立招聘员工(一个月招10个以上),能及时考核淘汰产能不符合要求的员工 2 管理经验/能力,接受过系统kanzhun培训,在管理岗位上的工作时间超过3年 3 有一线业务能力
技能解析
- 统筹规划
- 沟通协调能力
- 信息采集
- 沟通协调
- 销售管理
- 统筹规划能力
- 协调能力
- 新客户开发
- 规划能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 业务能力
- 管理经验
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 节日福利
- 住房补贴
- 餐补
- 带薪年假
- 全勤奖
- 工龄奖
- 绩效奖金
- 年终奖
- 五险一金
- 绩效奖金
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 带薪年假
- 全勤奖
- 工龄奖
- 法定节假日三薪
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金