职位&公司对比

职位详情

• 北京
• 1-3年
• 本科

• 市场营销/广告相关专业
• 管理学相关专业
• 营销策划能力
• 数据分析能力
• 运营
• 开发选址

工作职责: 根据公司发展需要，Manner Coffee推出总部管理培训生项目，意在储备和培养公司未来的核心管理人才（如法务，门店营运，人力资源，数据分kanzhun析，市场营销方向等），具体信息如下: boss 职责描述： 1、根据公kanzhun司业务需求分配至不同部门或业务团队，参与完成非标准化、跨部门工作，建立全流程的业务能力; 2、根据公司及部门领导的要求高效完成相关任务和指示； 任职资格: 任职要求: 1、全日制高校2023、2024届毕业生，本科及以上学历，国家重点建设高校应届毕业生优先; 2、较强学习能力，强烈的上进心和求知欲，大学期间获得奖学金、勤工俭学、做过学生干部优先; 3、具备较强的逻辑思维和多元化的思考能力，善于学习、分析和总结; 4、勤奋刻苦，工作责任心强，擅长多任务，跨部门的协调与沟通; 5、热爱咖啡行业，不惧挑战，kanzhun乐观坚定，认同公司理念，并愿意与公司共同发展。 职位亮点： 1、具有明确的晋升路线； 2、由公司高管直接管理指导，获得快速成长； 3、全流程和模块接触公司业务，建立全面的实践能力; 4、行业前景良好，公司发展快速。