职位&公司对比
职位详情
- 深圳
- 5-10年
- 大专
- 驱动开发
岗位职责： 1、负责公司新产品，新技术的调研、论证、开发、设计工作； 2、制定研发规范、推行并优化研发管理体系； 3、评估产品研发的技术可行性，制定新产品开发预算和研发计划，并组织实施； 4、监控每个研发项目的执行过程，组织研发成果的鉴定和评审； 5、公司标准和专利(知识产权)规划，实施相关标准及申请专利，代表公司参与标准协会或者标准组织； 6、研发部门的团队建设、岗位定义、岗位职责要求、员工考核、资源调度； 任职要求： 1.大专及以上学历，电子电气类专业； 2.八年以上电源行业研发工作经验和项目管理经验来自BOSS直聘，且有三年以上部门经理任职经验； 3.熟悉研发流程和质量管理流程； 4.熟悉安规、工艺标准； 5.沟通能力强，敢于担当。
职位详情
- 深圳
- 3-5年
- 本科
- 传输线路设计
- 电源开发
- 磁性器件的设计
- 原理图PCB设计
工作职责 1、负责输出电源10KV 及以上 电源开发和验证，原理图PCB设计kanzhun及调试； 2、按照开直聘发设计规范流程，编写硬件产品及产品开发文档； 3、BOSS直聘协助指导测试工师进行EMC、安规等测试及认证； 4、上级交代的其他工作任务。 任职要求 1、熟悉电源模块的开发，高压模块，DCDC模块等； 2、熟悉反激电路，变压器等boss磁性器件的设计 3、能够根据产品要来自BOSS直聘求，独立分解出全面的电路所需指标，根据电路指标，设计、仿真和验证； 4、大学本科及以上学历，相关工作经验3年及以上 。
技能解析
专有技能
- 设计工作
- 申请专利
- 项目管理
- 项目管理经验
- 研发工作
- 质量管理
- 工艺标准
- 管理经验
- 沟通能力
- 电子电气
- 产品研发
- 新产品开发
- 管理流程
- 沟通能力强
- 管理体系
- 团队建设
相同技能
- 产品开发
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- PCB设计
相同技能
- 产品开发
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午09:00 - 下午06:00
公司福利
- 年终奖
- 员工旅游
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 五险一金
公司福利
- 宿舍有空调
- 包住
- 带薪年假
- 工龄奖
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金
备注
职位发布者未明确表明公司信息，具体可咨询职位发布人进行确认。
推荐对比
更新于 2025-01-11
电子营业执照
京公网安备11010502032801