职位&公司对比
职位详情
- 成都
- 5-10年
- 本科
- 系统架构
岗位职责： 1. 负责公司中巴、其他信息化项目系统的规划和架构工作，来自BOSS直聘主导系统的架构设计和核心模块来自BOSS直聘开发，确保项目质量和关键性能指标达成； 2. 负责研发技术发展方向，新技术领域的探索，将新技术应用到公司承担的信息化项目，提炼公司共性化基础平台； 3. 负责产品Web方向技术平台和基础架构的设计与研发；对产品的整体系统架构负责，对产品的系统安全性、稳定性设计负责，开发及相关设计文档编写；负责制订相关的技术解决方案； 4.参与制定设计及实现规范，指导设计、实现及kanzhun部署工作； 5.负责对软件开发团队的技术指导； 任职要求： 1．28-38岁，硕士或以上学历，计算机或相关专业，985或211优先；2. 7年以上工作经验，3年以上从事软件架构设计工作经验，10人以上团队管理经验优先； 3、有Struts2、hibernate、Spring Cloud、SpringMVC、MyBaits、Jquery、prototype等多种开源框架源码分析和改造经验； 4、精通J2EE、MQ、BPM、Portal、WebServ来自BOSS直聘ice、dubbo等相关技术；精通Tomcat、Jboss、Nginx、Apache各种服务容器； 5、熟悉分布式、集群架构； 6、具备电子商务、互联网、平台相关的系统架构设计与开发经验，精通常用的设计模式；
职位详情
- 成都
- 5-10年
- 本科
- C语言
- Java
- 架构
岗位职责： 1、研究直聘行业发展方向，结合客户实际情况，负责解决方案或关键技术，形成项目技术方案并参与项目评审。 2、在所负责的项目/项目群范围内，通过积极的客户沟通，采用合理的关键技术，直接或间接对项目kanzhun结果做出重要贡献。 3、独立完成核心服务的系统分析、设计，并主导完成详细设计和编码的任务，监督检测项目开发质量； 4、提前识别预防影响架构级的组织级系统性风险，解决开发过程中出现的技术难题，并能提出方案解决； 5、参与软件开发技术的规范及标准流程的改进，引进关键技术，不断地快速提升团队核心研发技术能力。 岗位要求: 1、统招本科及以上学历；计算机相关专业优先； 2、5年以上开发相关经验，掌握一门主流开发语言，其中至少一年研发负责人岗位经验，主导500万以上boss项目技术架构、设计经验优先； 3、熟悉软件项目全生命周期开发管理流程和规范； 4、具备优秀的沟来自BOSS直聘通交流能力和团队协作能力和抗压能力； 5、有强烈的自我boss驱动力，具备高效工作和解决问题的能力，有较强的成本管理意识。
技能解析
- 设计文档
- 文档编写
- 软件架构设计
- 团队管理经验
- 团队管理
- 技术发展
- 设计工作经验
- 架构设计
- 技术指导
- 管理经验
- 技术应用
- 开发经验
- 开源框架
- 软件架构
- 技术解决方案
- 项目质量
- 系统架构设计
- 设计工作
- 熟悉分布式
- 系统架构
- 设计与研发
- 设计模式
- 性能指标
- 模块开发
- 研发技术
- 解决方案
- 软件开发
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 优秀的沟通
- 开发质量
- 成本管理
- 关键技术
- 技术方案
- 开发过程
- 软件项目
- 客户沟通
- 技术难题
- 行业发展
- 团队协作
- 团队协作能力
- 设计经验优先
- 管理流程
- 项目技术
- 设计经验
- 解决问题的能力
- 解决问题
- 技术架构
- 项目评审
- 管理意识
- 生命周期
- 沟通交流能力
- 交流能力
- 协作能力
- 开发相关
- 开发技术
- 系统分析
- 开发语言
- 沟通交流
- 研发技术
- 解决方案
- 软件开发
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 餐补
- 通讯补贴
- 节日福利
- 零食下午茶
公司福利
- 节日福利
- 带薪年假
- 法定节假日三薪
- 节假日加班费
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 五险一金
电子营业执照
京公网安备11010502032801