职位&公司对比
职位详情
- 咸宁
- 1-3年
- 不限
- 就近分配
- 月休四天
1)通过在卖场与消费者交流向消费者宣传货品和专卖店形象,提高品牌知名度。 2)做好卖场货品的陈列以及安全维护工作,保持货品与助销用品的摆放整齐、清洁、有序。 3BOSS直聘)时刻保持货在场良好的服务心态,创造舒适的购物环境,积极向消费者推介,帮助其正确选择满足他们需求的商品。 4)利用各种销售技巧,营造货场顾客参与气氛,提高顾客购买愿望,增加专卖店的营业额。 5)收集顾客对货品和专卖店意见、建议与期望,及时妥善的处理顾客投诉,并向主管汇报。 6)收集竞争对手的产品、价kanzhun格、市场活BOSS直聘动等信息,并向主管汇报。 职位要求: 初中及以上学历,有一年以上的工作经验,性格开朗,思维灵活,有责任心,亲和力强,具备良好的沟通技巧和清晰的表达BOSS直聘能力。 本岗位目前急缺咸宁万达店,咸宁沃尔玛店BOSS直聘,大楚城4s店,工作地点就近分配。
职位详情
- 咸宁
- 不限
- 不限
- 超市/食品
- 需要导购经验
- 水果店
岗位职责: 1.直聘前期在门店学习水果销售、水果打包、水果陈列、挑选、开切、收银等基础工作 2.后期在门店学习员工管理、库存管理、鲜度管理等相关知识,为以后晋升店长打下良好基础 任职要求: 1.初中以上学历,专业不限 来自BOSS直聘2.有志于从事零售kanzhun业,脚踏实地,愿意从基层做起,学习适应能力强 3.表达沟通能力较好,积极阳光,具备一定团队协作能力 福利待遇:直聘 1.享受好吃:门店内购价、配送内购价 2.伴你左右:节日福利、员工生日会 3.关爱健康:关爱食品、盘点福利 晋升路径: 1.营业员-班长店助-店长(门店入股合伙人制)-片区经理-运营经理-区域总经理 工作地点:通城门boss店就近安排
技能解析
- 品牌知名度
- 思维灵活
- 好的沟通技巧
- 沟通技巧
- 竞争对手
- 清晰的表达
- 销售技巧
- 良好的沟通技巧
- 提高品牌知名度
- 维护工作
- 市场活动
- 购物环境
- 表达能力
- 好的沟通
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 协作能力
- 运营经理
- 沟通能力
- 员工管理
- 沟通能力较好
- 团队协作
- 团队协作能力
- 表达沟通
- 库存管理
- 表达沟通能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 全勤奖
- 年终奖
- 餐补
- 通讯补贴
- 节日福利
公司福利
- 交通补助
- 节日福利
- 通讯补贴
- 零食下午茶
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 加班补助
- 年终奖
- 定期体检
- 专业培训