职位&公司对比
职位详情
- 江门
- 不限
- 不限
- 日结
- 新车销售
- 汽车金融销售
- 一对一培训
- 定期团建
- 实习期薪酬不打折扣
- 4S店经验
- C1以上驾驶证
- 贷款销售经验
- 电话销售
- 线下销售
- 网络销售
- 新能源车
- 燃油车
- 新能源
- 汽车
- 电车
岗位职责: 1、热情接待所有进店客人,指导和陪伴试乘试驾,为客户提供有效、完善的服务; 2、boss招待来自各渠道的客户预定,并回答相关询问,有效贯彻公司销售政策; 3、建立良好的客户关系,并在沟通中保证最佳的客户体验,提升 五菱宝骏 新能源 口碑; 4、kanzhun主动收录或开发潜在客户,主动联系推动销售,探索客户购买需求、激发客户需求,将潜在客户转化为实销订单; 5、支持部门的各项接待、外展、宣讲活动,在更广泛的层面支持公司品牌形象的建立。 任职要求: 1、要求全日制大专及以上,年龄35岁以内; 2、出色的沟通能力和客户服务意识; 3、良好的来自BOSS直聘自我管理能力以及自我学习能力; 4、持有有效驾照,熟练驾驶,且无不良行驶记录。 5、主动热情,具有团队工作意识和一定直聘的抗压能力,是可靠的团队成员; 岗位福利: 包吃,五险,年假,国家节假日假期,节假日福利,生日福利,员工关怀福利来自BOSS直聘,年度体检等等
职位详情
- 江门
- 不限
- 中专/中技
- 4s店销售
- 新车销售
- C1以上驾驶证
- 车险销售
- 提供销售培训
- 展示厅销售
- 定期团建
- 线下销售
- 电话销售
- 一对一培训
- 汽车金融销售
- 汽车配件销售
- 网络销售
- 新车
- 完成销售指标
岗位职责: 1、负责斯巴鲁品牌汽车销售,挖掘客户需求和开拓销售市场 2、根据销售策略和团队目标,确保完成销售、服务和交付等销售目标 3、执行并确保团队完成客户发展和接待任务,将潜在客户转化为真正客户,完成每月销售任务并向客户交付车辆 4、维护现有斯巴鲁车主,提供有关愉悦出行或生活方式解决方案,增强现有车主品牌粘性 5、开拓潜在客户,与市场部合作,参与店内外营销活动,不断创新BOSS直聘,boss积极主动的吸引潜在客户 任职要求: 1、中专以上学历,有相关零售行业销售经验者优先,持有小车驾驶证C1或以上,能熟练驾驶者优先 2、思维敏捷、粤语普通话流利,有优秀的商业拓展能力及商务谈判能力 3、具备良好的沟通能力与谈话技巧、有良好的自我管理能力和自我学习能力 4、有意向从事汽车行业,对销售工作有较高的热情,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度 5、能够适应在高速发展的环境中开展销售工BOSS直聘作,达到 公司业绩指标要求。 ******上班地点:蓬江区建设三路54号斯巴鲁4S店或新会万达广场
技能解析
- 沟通能力和
- 团队工作
- 品牌形象
- 客户体验
- 客户服务
- 出色的沟通
- 客户关系
- 沟通能力
- 管理能力
- 自我学习能力
- 学习能力
- 客户需求
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 销售经验
- 商务谈判能力
- 营销活动
- 普通话流
- 谈判能力
- 解决方案
- 挖掘客户需求
- 拓展能力
- 销售策略
- 能熟练驾驶
- 好的沟通
- 谈话技巧
- 商务谈判
- 普通话流利
- 沟通能力
- 管理能力
- 自我学习能力
- 学习能力
- 客户需求
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 节日福利礼品
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 有无线网
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 餐补
- 包吃
- 员工旅游
- 带薪年假
- 底薪加提成
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 意外险
- 补充医疗保险
公司福利
- 高温补贴
- 带薪年假
- 加班补助
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 意外险
- 补充医疗保险
- 五险一金