职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 3-5年
- 大专
- 食品生鲜
- 饮料酒品
- 超市卖场
- 管理经验
- 活动策划能力
- 销售经验
- 综合超市
- 便利店
BOSS直聘1，阳光，积极向上直聘； BOSS直聘2，有门店管理经验；BOSS直聘 3，热爱学习。
职位详情
- 北京
- 1-3年
- 大专
- 销售经验
- 1-3年门店店长经验
- 陈列管理
- 超市/食品
- 连锁门店经验
- 超市
- 需要门店店长经验
- 库存管理
- 服饰
- 五险一金
- 不需要出差
- 不需要晚班/夜班
- 服饰鞋包
- 业绩管理
- 女装
【岗位职责】 1.全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施； 2.执行总部下达的各项任务； 3.做好门店各个部门的分工管理工作； 4BOSS直聘.监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业； 5.监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度； 6.掌握门店各种设备的维护保养知识； 7.监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理； 8.妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾； 9.负责对员工kanzhun的培训教育。 【任职资格】 1.大专及以上学历,专业不限； 2.3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店来自BOSS直聘务管理经验； 3.kanzhun精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，精通办公软件电脑，熟悉店务的各项流程的制定、执行； 4.较强的团队boss管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力； 5.年龄35岁以下。 薪资待遇及工作时间： 1、入职即缴纳六险一金 2、薪资待遇= 基本工资+坪效奖金+交通补助+餐补+业绩奖金 3、倒班制 4、定期培训，每年晋升， 5、每年都有生日会礼物,且定期团建
技能解析
专有技能
- 门店管理
- 热爱学习
相同技能
- 管理经验
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 团队管理
- 服务质量
- 作业管理
- 商品损耗管理
- 妥善处理
- 管理工作经验
- 设备的维护保养
- 精通团队管理
- 商品管理
- 沟通能力
- 清洁卫生
- 营销策略
- 零售业管理
- 商品损耗
- 团队管理能力
- 商品陈列
- 维护保养
- 监督商品
- 物流配送
- 办公软件
- 流程的制定
- 管理工作
- 员工的培训
- 商品质量
- 质量管理
- 管理能力
- 设备的维护
- 服务质量管理
- 客户管理
相同技能
- 管理经验
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午08:30 - 下午05:30
工作时间
上午09:00 - 下午06:30
双休 、 偶尔加班
公司福利
- 加班补助
- 全勤奖
- 员工旅游
- 餐补
- 包吃
- 节日福利
- 三餐有机餐
公司福利
- 员工礼包
- 内购福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 住房补贴
- 团建聚餐
- 员工旅游
- 带薪年假
- 股票期权
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 意外险
- 五险一金
更新于 2025-03-24
电子营业执照
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