职位&公司对比
职位详情
- 六安
- 不限
- 本科
- 教师资格证
- 教师
- 集体授课
- 教研
- 助教
- 学前教育
- 线下授课
【岗位职责】 1、按课程要求完成英语教学任务。 2、准时参加部门及学校组织的各项教研、BOSS直聘培训活动，按时按质完成教研、学习任务。 3、做好学生和家长的沟通工作，回复家长疑难问题，保持良好沟通。为学员提供良好的教学跟踪服务，促进学员持续升班。 【任职要求】 1、 口语发音及表达能力强，英语相关专业。 2.、热爱英语，乐于表现与表演。 3、有爱心、责任心，爱钻研，对个人专业能力有持续学习和提升的要求。 4、认同企业文化、价值观且有极强的上进心。 【福利待遇】 1、平均月薪7000以上，优秀老直聘师10000+，试讲面试通过后，人事老师再详细介绍。 2、薪资含基本工资+绩效工资+课时费+Demo奖金+转介绍奖金+续费达标奖金+工龄补贴等。 3、五险一金，法定假日带薪休，年假5-10天带薪休 。 4、丰富的节日礼包，团建活动。 5、员工直系子女免费入读。 6、提供岗前培训+专业培训，提供广BOSS直聘阔的发展空间和晋升空间。
职位详情
- 六安
- 不限
- 本科
- 托福
- 雅思
- 一对一授课
- 线上授课
- TOEFL
- IELTS
- 全职
- 不坐班
岗位介绍： 1.工作地点： Home-based 2.教授科BOSS直聘目：TOFEL/IELTS入职初期老师教授内容以某一考试科目直聘一个单项，后期可根据实际情况增加教授单项和科目 3.工作方式： online & onekanzhun-on-one， 根据学生的实际情况，以公司提供的核心课件内容为线索，老师负责设计教学流程，保证直聘良好的教学效果，同时课堂中适时进行学术测试，以检验培训成效 4.汇报对象：老师岗位汇报至教学部师资维护组教学主管，鼓励及时将需求与主管进行汇报，保障稳定的工作情绪 5.培训方式： 所有老师参加在线上进行的入来自BOSS直聘职培训，内容包括企业文化、教学流程管理、教授单项学术相关等一系列的专业训练，同时教学部有完善的在职内训体系，让老师们同小站共同成长 任职要求： 1.需要考过雅思托福或者有过雅思托福教学经验 2.如果面试通过，可以立即加入培训 3.我们是想找长期稳定的人，不接受之后是否要读研读博，出国工作等做全职工作
技能解析
- 良好沟通
- 保持良好
- 家长的沟通
- 疑难问题
- 热爱英语
- 和家长的沟通
- 英语教学
- 口语发音
- 专业培训
- 表达能力
- 沟通工作
- 表达能力强
- 跟踪服务
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 教学经验
- 教学效果
- IELTS
- 流程管理
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 团建聚餐
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 工龄奖
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金
- 子女就读基金
- 法定假日
公司福利
- 五险一金
- 年终奖
- 绩效奖金
- 保底工资
- 底薪加提成
- 法定节假日三薪
- 带薪年假
- 零食下午茶
- 团建聚餐
- 节日福利
- 生日福利
电子营业执照
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